岳陽(yáng)市云溪區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、小、幼教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
2、考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
�。┚哂袘�(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
我區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃數(shù)共28人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日-16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。
報(bào)名地點(diǎn)：
設(shè)區(qū)教育局舊辦公樓三樓人事股；
（二）資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有發(fā)畢業(yè)證的可憑學(xué)校證明報(bào)名）和小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、主管部門和用人單位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)程序監(jiān)管和全過(guò)程監(jiān)督。考試采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
（一）開(kāi)考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試
筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為５月20日，筆試地點(diǎn)為岳陽(yáng)市云溪區(qū)一中。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40％+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60％。
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1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入試教人員名單。
2、試教時(shí)量。試教時(shí)量共50分鐘，其中備課時(shí)間30分種，講課時(shí)間15分鐘。
3、試教方式。應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算與公示
考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%；
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、體檢考核
區(qū)人社局會(huì)同教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。