2013年臨湘市公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師公告
為提高我市整體教育水平，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，保證各類(lèi)學(xué)�；窘虒W(xué)需要，促進(jìn)教育均衡健康發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師60名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
此次公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師嚴(yán)格堅(jiān)持統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)的原則;堅(jiān)持在核定編制內(nèi)招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師共60名。（詳見(jiàn)<2013年臨湘市公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師崗位計(jì)劃表>）
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，服從工作安排，無(wú)違紀(jì)、違法行為。
2、崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)資格要求。
3、崗位所需的年齡要求。
4、身心健康，五官端正，能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。
具體招聘條件以公布的招聘崗位計(jì)劃信息為準(zhǔn)。不符合規(guī)定聘用條件的，不受理應(yīng)聘。
四、報(bào)名要求
1、應(yīng)聘對(duì)象必須持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件和近期同底免冠1寸彩照3張于2013年6月17日至7月5日由本人親自到市招教辦公室（設(shè)臨湘市教育局政工人事股）報(bào)名，核對(duì)身份，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的材料原件必須真實(shí)有效。
2、資格審查：由市人力資源社會(huì)保障局、市編辦、市教育局、市紀(jì)委監(jiān)察局等市招教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員共同進(jìn)行。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員每人交納考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
五、考試
1、筆試開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1。
2、筆試
①時(shí)間、地點(diǎn)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上說(shuō)明）
②領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2013年7月15日至7月17日考生到臨湘市教育局政工人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
③考試內(nèi)容
初中教師：測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，以初中內(nèi)容為主(70%)，高中內(nèi)容為輔（30%）。
小學(xué)教師：測(cè)試實(shí)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科合卷（語(yǔ)文40%，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各30%），以小學(xué)內(nèi)容為主(70%)，初中內(nèi)容為輔（30%）。
④筆試滿(mǎn)分為100分。
⑤考場(chǎng)組織按高考標(biāo)準(zhǔn)要求，封閉考場(chǎng)，全程監(jiān)控。考試試卷由外地專(zhuān)家出題、制卷、評(píng)卷、登分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
3、面試
①時(shí)間、地點(diǎn)：（待定，另行通知）
②內(nèi)容：以講課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。范圍為：初中為八年級(jí)下學(xué)期教材（化學(xué)為初三下學(xué)期），小學(xué)為五年級(jí)下學(xué)期教材。面試時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。
③根據(jù)筆試成績(jī)，分類(lèi)別、分學(xué)科按招聘崗位計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人選。
④面試順序抽簽確定，滿(mǎn)分100分。
六、聘用辦法
1、本次招教，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的60%和40%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合的總成績(jī)（所有考試成績(jī)均采用四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）在網(wǎng)上公示。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃按1：1確定體檢人選；最后名次分?jǐn)?shù)相等的，確定筆試成績(jī)高的參加體檢。
2、聘用對(duì)象須在縣級(jí)以上人民醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢合格的確定為考核對(duì)象，考核主要對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德等方面進(jìn)行審查。體檢、考核不合格者不予聘用，出現(xiàn)職位空缺，原則上不予遞補(bǔ)。
3、考試成績(jī)按招聘崗位排名，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定聘用人員，并依次由考生選擇聘用單位，然后公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的人員，按有關(guān)程序辦理列編聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理和人事代理。