2014年君山區(qū)公開招聘教師公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校（幼兒園）工作需要，我區(qū)2014年面向社會公開招聘教師，為切實做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊�，面向社會，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位的名稱、性質(zhì)、地址
招聘單位共包括君山區(qū)所轄13家中小學(xué)校及鎮(zhèn)中心幼兒園。詳見附件1。
三、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量
按照區(qū)2014用編招聘計劃安排，本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員29人。詳見附件。
四、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
本次招聘面向社會，符合崗位資格條件的均可報名參加。但招聘對象不含部屬免費師范委培生和省、市各級定向師范委培生，以及服務(wù)期未滿的特崗教師。
具體條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
4、應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（1984年7月18日以后出生）。但具備碩士研究生學(xué)歷、專業(yè)英語8級、中級職稱以上條件之一的，年齡可放寬到35周歲（1979年7月18日以后出生）以下。
5、具備相應(yīng)學(xué)歷：高中、初中崗位應(yīng)聘人員,必須具備本科及以上學(xué)歷；小學(xué)崗位應(yīng)聘人員必須具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷；幼兒園崗位應(yīng)當具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)為幼兒教育。
6、具備與所報崗位學(xué)科相應(yīng)的教師資格。
7、具備相應(yīng)的普通話等級：應(yīng)聘語文教師崗位的，普通話水平測試等級最低為二甲，其他崗位最低為二乙。
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、招聘程序
㈠報名
1.報名時間：2014年7月18日至7月21日上午8:00至下午5:30。逾期概不接受報名。
2.報名地點：君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心（西城九公里岳西中學(xué)東約50米處，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）。
3.報名辦法：
⑴采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
⑵報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等報名條件中規(guī)定的相關(guān)證書原件交現(xiàn)場工作人員查驗，并提交復(fù)印件1份、近期小1寸免冠照片2張。
⑶報考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報考的證明。
⑷填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2），并按照湘價費〔2011〕145號文件，每人繳納考試費100元。
⑸報考人員應(yīng)誠信報考，按要求如實填寫個人信息，確保材料的真實性和來源的合法性。對違反誠信報考規(guī)定，弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件證明、證件證明來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
㈡資格審查：
君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對報名者進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復(fù)審，資格審查合格后方可發(fā)放準考證。
㈢考試
1、考試包括筆試和面試。筆試時間為2014年7月27日。筆試地點見準考證。面試時間和地點由組考單位工作人員通過手機短信和電話提前通知面試對象。
2、筆試準考證由考生于7月24-25日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)�。ㄈ缬扇舜I(lǐng)，必須同時出示考生和代領(lǐng)人身份證）�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準考證（兩證缺一不可）方可進入考場。
3、筆試開考比例為1：3。筆試形式為閉卷考試，總分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。
4、筆試結(jié)束，成績將在岳陽教育人才信息網(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)予以公示，并按招聘崗位人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對象。如筆試成績合格但考生自愿放棄或因其他原因不能參加面試，導(dǎo)致面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按筆試成績高低依次遞補一次。筆試成績相同的考生，參加面試的機會均等。
面試總分為100分。主要形式為片斷教學(xué)或幼兒活動組織（不是說課），時間為20分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，學(xué)科專業(yè)素質(zhì)，課堂（活動）組織能力和教學(xué)（保育教育）基本功。面試結(jié)束，評委當場亮分，考生簽名確認。
5、設(shè)立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)計算，面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數(shù)計算。
6、考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽兺瑯釉谠狸柦逃瞬判畔⒕W(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)予以公示。各學(xué)段的各學(xué)科總成績按高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定體檢和考核對象�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績排名確定體檢和考核對象。體檢考核對象一經(jīng)確定，如有放棄，概不遞補。
㈣體檢
1、體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績從高分到低分等額確定。
2、體檢工作在區(qū)紀委的監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織，到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。
3、如有體檢不合格或自愿放棄者，不予遞補。
㈤考核
考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核對象為體檢合格人員。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。具體考核辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。如有考核不合格或自愿放棄者，不予遞補。
㈥聘用與公示
1、區(qū)教育局根據(jù)按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進行審查。審查合格的擬聘人員名單將在岳陽教育人才信息網(wǎng)及君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實，提出處理意見，報區(qū)人社部門審定。
2、公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)教育局報區(qū)人社部門備案后辦理聘用手續(xù)，并由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用人員試用期為一年。
六、紀律要求
各有關(guān)部門和單位要嚴格遵守招聘工作紀律，按照本公告的要求，精心組織，穩(wěn)妥實施；堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關(guān)系、走后門；要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發(fā)生。對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。
七、招聘熱線
業(yè)務(wù)咨詢電話：8155698（區(qū)教育局）、13975060179（吳老師）
監(jiān)督舉報電話：8174336（區(qū)紀委）
附件：2014年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表
君山區(qū)人力資源和社會保障局 君山區(qū)教育局
2014年7月9日
附件：2014年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.rar