根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2013年岳陽縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師99名�，F(xiàn)制訂如下招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持招聘在用編計(jì)劃和崗位空缺的前提下進(jìn)行的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及條件

根據(jù)工作需要，岳陽縣一中、職業(yè)中專、特殊教育學(xué)校公開招聘教師7名（具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見附表一），義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園公開招聘教師92名（具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見附表二）。

應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、無違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名

（一）發(fā)布信息：招聘信息通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)、岳陽縣教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：7月10日—7月13日（上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn):岳陽縣教育局六樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0730-7624190

（四）報(bào)名辦法：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考附表一教師崗位的，報(bào)名時(shí)填寫招聘單位和招聘崗位；報(bào)考附表二教師崗位的，報(bào)名時(shí)只填寫招聘崗位（科目）。

2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等原件和復(fù)印件。

3、報(bào)考人員須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢碼。

4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

5、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假取消報(bào)考資格。

6、填寫報(bào)名登記表，繳納報(bào)名費(fèi)140元。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分，分?jǐn)?shù)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）開考比例

1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減崗位招聘人數(shù)。

2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位申報(bào)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局批準(zhǔn)確定后方可降低開考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示。

（二）筆試

⑴筆試內(nèi)容：各崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

⑵筆試時(shí)間：7月20日上午9:00—11:00。

⑶準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月18日-19日（上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00）

⑷準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽縣教育局辦公樓404室。

⑸筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）面試

⑴面試形式：縣一中體育教師、縣特殊教育學(xué)校舞蹈教師和義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試形式為專業(yè)技能測(cè)試；其他教師崗位面試形式為說課。

⑵面試對(duì)象確定。各招聘崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。名單擬定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審被取消資格的考生，依次由筆試成績(jī)下一名次的考生遞補(bǔ)至達(dá)到開考比例所要求人數(shù)。面試人數(shù)達(dá)不到開考比例或開考后有人缺考造成面試未形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的方可列為擬聘對(duì)象。

⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳情見岳陽縣教育網(wǎng)）。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)較高的排前；筆試成績(jī)相同的，依次以學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證（縣職業(yè)中專教師崗位為相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證）、普通話證、英語等級(jí)證為依據(jù)，證書等級(jí)層次（分?jǐn)?shù)）較高的排前；如以上各項(xiàng)條件都相同的，則加試專業(yè)知識(shí)考試，成績(jī)高的排前。

五、體檢和考核

依據(jù)考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行；考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。因體檢、考核不合格或自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。

六、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7天。公示無異議后，義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時(shí)，同科目的擬聘人員按高分到低分順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳情見岳陽縣教育網(wǎng)）。

七、聘用管理

按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)：起聘時(shí)間統(tǒng)一為2013年9月1日，首次聘用期五年（含試用期12個(gè)月在內(nèi)）。所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位，待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對(duì)全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理

附表一：《2013年岳陽縣一中、職業(yè)中專、特殊教育學(xué)校公開招聘教師崗位條件一覽表》 

附表二：《2013年岳陽縣義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園公開招聘教師崗位條件一覽表》

岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 

 岳陽縣教育局

二〇一三年七月一日

附表一：

注：報(bào)名時(shí)填寫招聘單位和招聘崗位。

附表二：2013年岳陽縣義務(wù)教育學(xué)校及公立幼兒園

                     公開招聘教師崗位條件一覽表

注：報(bào)名時(shí)只填寫招聘崗位（科目），招聘單位待選擇單位時(shí)集中進(jìn)行。

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