臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）及相關(guān)要求，市人力資源和社會(huì)保障局將組織2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試，現(xiàn)將2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘對象：
市級事業(yè)單位招聘大專及以上具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生；縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘中專及以上具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（各縣、自治縣、區(qū)及市級事業(yè)單位不得再作出相應(yīng)的戶籍或生源地限制）;不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制國民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，充分體現(xiàn)機(jī)會(huì)公平、過程公平、結(jié)果公平，對部分崗位專業(yè)要求不作特別限制的可不限制專業(yè)。
為加強(qiáng)軍政軍民關(guān)系，支持國防和部隊(duì)建設(shè)，根據(jù)2013年2月22日市委議軍會(huì)議精神，我市事業(yè)單位可以安排出一定招聘計(jì)劃數(shù)定向招聘駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬。
根據(jù)《中共臨滄市委臨滄市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化教育綜合改革的意見》（臨發(fā)〔2009〕10號）及《臨滄市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市委機(jī)構(gòu)編制辦公室印發(fā)<關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的工作方案>的通知》（臨發(fā)〔2013〕31號）精神，各縣（自治縣、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育事業(yè)單位招聘，可安排出一定招聘計(jì)劃數(shù)定向招聘具有代課教師經(jīng)歷的人員。
事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員對自治縣的自治民族或非自治縣從事少數(shù)民族事務(wù)工作的事業(yè)單位招聘，可安排出一定招聘計(jì)劃數(shù)定向招聘少數(shù)民族人員。
（二）招聘人數(shù)：
全市共招聘757人。
市級事業(yè)單位48人，其中，教育4人、農(nóng)業(yè)6人、水務(wù)12人、衛(wèi)生14人、文體3人、其他行業(yè)9人。
臨翔區(qū)118人，其中，教育36人、衛(wèi)生45人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位31人、其他行業(yè)6人。
鳳慶縣116人，其中，教育38人、衛(wèi)生30人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位38人、其他行業(yè)10人。
云縣77人，其中，教育30人、衛(wèi)生30人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17人。
永德縣103人，其中，教育53人、衛(wèi)生26人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位19人、其他行業(yè)5人。
鎮(zhèn)康縣62人，其中，教育35人、衛(wèi)生8人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位14人、其他行業(yè)5人。
雙江自治縣89人，其中，教育17人、衛(wèi)生31人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位26人、其他行業(yè)15人。
滄源自治縣64人，其中，教育22人、衛(wèi)生22人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位19人、其他行業(yè)1人。
耿馬自治縣80人，其中，教育30人、衛(wèi)生21人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17人、其他行業(yè)12人。
（三）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；
4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1979年6月10日及以后出生（團(tuán)級以上未就業(yè)隨軍家屬及代課教師放寬到45周歲以下，要求為1969年6月10日及以后出生）；
5、報(bào)考人員所需具備的學(xué)歷條件詳見“附件2”中的“學(xué)歷”“學(xué)位”欄；
6、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。
（四）有下列條件之一者，不得報(bào)考：
1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；
4、其他不宜報(bào)考情形的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
全市統(tǒng)一在2014年6月27日至28日進(jìn)行。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考臨翔區(qū)及市級事業(yè)單位的集中在臨滄市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心（原臨滄市人事局人才市場一樓大廳）進(jìn)行，報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的由各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局自行確定。
（三）報(bào)名費(fèi)用：
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每人交報(bào)名費(fèi)100元。各縣（自治縣、區(qū)）設(shè)考點(diǎn)的按各縣（自治縣、區(qū)）報(bào)名人數(shù)每人提留50元，用于事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)組織管理，剩余每人50元用于全市事業(yè)單位公開招聘考試的考務(wù)、試卷制作、閱卷及組織管理等費(fèi)用。
（四）報(bào)名方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和兩張小1寸照片。屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)考者還需提供報(bào)考證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。
由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，報(bào)考市級事業(yè)單位的須于專業(yè)技能考試前提供市人力資源和社會(huì)保障局（專業(yè)技術(shù)管理科）審核，報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）的須于專業(yè)技能考試前提供各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。
報(bào)名時(shí)先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門對報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，對緊缺急需專業(yè)達(dá)不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)方可開考。
三、考試安排
（一）考試內(nèi)容：
事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分,全部為客觀性試題。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。
專業(yè)技能考試，報(bào)考市級事業(yè)單位的由各主管部門負(fù)責(zé)牽頭組織進(jìn)行，考試內(nèi)容由主管部門確定；報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的由各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織進(jìn)行，考試內(nèi)容由各縣（自治縣、區(qū)）自行確定，專業(yè)技能考試分值100分。
（二）考試方式：
公共科目采取閉卷筆試。專業(yè)技能考試采取筆試、面試、技能測試、實(shí)際操作等至少一種以上考試方式進(jìn)行。報(bào)考市級事業(yè)單位的由主管部門確定；報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的由各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門確定。
（三）考試時(shí)間：
公共科目考試于2014年7月27日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時(shí)間在2014年8月31日前完成，具體時(shí)間由市級各主管部門、各縣（自治縣、區(qū)）確定。
（四）考試地點(diǎn)：
公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2014年7月21日至7月25日，報(bào)考市級事業(yè)單位的到市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科領(lǐng)取，報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的到各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。專業(yè)技能考試地點(diǎn)，由各縣（自治縣、區(qū)）各部門確定。
四、準(zhǔn)考證的制作
報(bào)考市級事業(yè)單位的準(zhǔn)考證由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制作，報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的由各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制作。準(zhǔn)考證制作統(tǒng)一使用市人力資源和社會(huì)保障局開發(fā)的軟件�？h（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局制作準(zhǔn)考證結(jié)束后要于7月20日前以Excel形式將報(bào)考人員情況上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
五、考務(wù)要求
各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局須于7月24日到市考試中心指定的地點(diǎn)召開考務(wù)會(huì)，7月25日領(lǐng)取試卷，各縣（自治縣、區(qū)）要嚴(yán)格按考試有關(guān)規(guī)定做好試卷清點(diǎn)、交接、運(yùn)送、保管、保密與啟用等有關(guān)工作�？荚嚱Y(jié)束后，公共科目的試卷必須按準(zhǔn)考證號順序進(jìn)行裝訂，各縣（自治縣、區(qū)）必須于7月28日前派專車專人將試卷押運(yùn)到市考試中心。7月29日由市考試中心負(fù)責(zé)專車專人將試卷押運(yùn)到指定地點(diǎn)。
六、閱卷、公布成績及查分安排
公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績將于8月8日以前公布，考生分?jǐn)?shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/），8月11日—8月14日查分，報(bào)考縣（自治縣、區(qū)）事業(yè)單位需查分的考生，向縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局提出查分申請，縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊傳真上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。報(bào)考市級事業(yè)單位需查分的考生，向市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科申請查分。個(gè)人查分截止時(shí)間2014年8月11日18時(shí)，縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局查分人員花名冊傳真上報(bào)時(shí)間必須在2014年8月12日12時(shí)前，超過時(shí)間一律不予查分。
七、專業(yè)技能考試及有關(guān)要求
公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。對進(jìn)入專業(yè)技能考試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，各主管部門、各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織制定的專業(yè)技能考試具體實(shí)施辦法必須事先確定合格分?jǐn)?shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分），專業(yè)技能考試人員在合格分?jǐn)?shù)線以上方能聘用，8月17日前劃定合格分?jǐn)?shù)線，8月31日前完成專業(yè)技能考試。
市級各事業(yè)單位負(fù)責(zé)對報(bào)考本單位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員進(jìn)行資格復(fù)審，各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)考各縣（自治縣、區(qū)）所屬事業(yè)單位進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件到市級各事業(yè)單位及各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級各主管部門要牽頭負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實(shí)施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。市級各主管部門所屬事業(yè)單位專業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，需于7月30日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核。各縣（自治縣、區(qū)）事業(yè)單位專業(yè)技能考試的總體實(shí)施辦法需在8月5日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
八、體檢和考核
專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位、主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績的排名順延一次進(jìn)行考核。9月3日前完成體檢、考核工作。
九、公示和聘用
（一）公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
十、有關(guān)要求
（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。
（二）用人單位要規(guī)范制定《招聘簡章》。主要內(nèi)容包括：用人單位情況簡介；擬補(bǔ)充崗位名稱及人數(shù)；崗位職責(zé)簡要說明及待遇；擬招聘人員學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)資格條件。市級各事業(yè)單位的《招聘簡章》經(jīng)主管部門審核，于6月21日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由用人單位在統(tǒng)一報(bào)名時(shí)公布�？h（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的《招聘簡章》由各縣（自治縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核后統(tǒng)一報(bào)名時(shí)公布。
（三）我市事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
附件：1.臨滄市2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試大綱
2.臨滄市2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員招聘計(jì)劃表.rar
3. 臨滄市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄（2014年修訂） .rar
臨滄市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月10日