榮昌縣2013年第三季度考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才簡章
為加快建設(shè)渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),有效緩解當(dāng)前我縣教育專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取專業(yè)技能考核的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才3名,具體崗位詳見《榮昌縣2013年第三季度考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍,且符合本次考核招聘條件的人員。
以下人員不屬于考核招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。。
(二)招聘條件
報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2013年8月22日);
4.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》,附件1);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報名開始日前取得(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(三)其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;
2.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上。其中,在招聘單位須服務(wù)2年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、報名及資格審查
(一)報名
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。具體要求為:
報名時間:2013年8月23日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。
報名地點:榮昌縣人力社保局公務(wù)員科(昌州街道昌州大道中段75號4-6室)
各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。正式在編人員報考須提供所在單位同意其報考的書面材料。
五、考核方式
由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組,對確定的考核對象進行考核?己瞬扇‖F(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
考核中形成競爭的崗位,采用量化計分方式,滿分100分,考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的(等額)崗位,須有考核小組通過票決方式,三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
具體考核時間地點在資格審查通過后,以榮昌縣人力社保局通知為準(zhǔn)。
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選,并由招聘學(xué)校與考生簽定就業(yè)臨時協(xié)議書。
體檢由榮昌縣人力社保局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。
七、考察
體檢合格者,由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對報考者的資格條件進行復(fù)審。有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考核成績等相關(guān)事宜,可登陸榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績,擬聘單位等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意后,按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,一律取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由榮昌縣人力社保局負責(zé)解釋。
附件1:3季度年直接考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls
主管部門 |
招聘單位 |
招聘崗位及名額 |
崗 位 要 求 |
職業(yè)資格要求 | ||||
小計 |
招聘崗位 |
名額 |
年齡 |
專業(yè)方向 |
學(xué)歷學(xué)位 | |||
榮昌縣教委 |
榮昌中學(xué) |
3 |
數(shù)學(xué)教師 |
1 |
30周歲及以下(研究生學(xué)歷可放寬至35周歲) |
師范類數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
“985”或“211”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 |
高中及以上教師資格 |
物理教師 |
1 |
師范類物理相關(guān)專業(yè) | ||||||
地理教師 |
1 |
師范類地理相關(guān)專業(yè) | ||||||
合計 |
3 |
|
3 |
|
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|
榮昌縣人力資源和社會保障局
2013年8月6日
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