沙坪壩區(qū)2013年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),充實教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員80名，具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍
1.2012屆、2013屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行；
2.本科學(xué)歷年齡25歲及以下（截止2013年3月5日），碩士研究生學(xué)歷年齡30歲及以下（截止2013年3月5日）；
3.2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書，2012屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書；
4.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
5.考生應(yīng)在2014年6月30日前取得相應(yīng)階段教師資格證書；
6.報考語文崗位須取得普通話二甲證書，其他崗位須取得普通話二乙證書（2008年1月1日以后取得的普通話證書為有效）；
7.作風(fēng)正派，未受過任何處分。
8.符合《一覽表》中各崗位要求的條件；
9.自愿在報考學(xué)校工作6年及以上。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2013年3月6日（星期三）至2013年3月8日（星期五），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：沙坪壩區(qū)人社局會議室報名（沙坪壩政府大樓二樓原人事局）；報名咨詢電話：65368201或區(qū)教委人事科86055590。
（三）報名手續(xù)。報名時須本人持身份證、學(xué)歷證（其中語文、數(shù)學(xué)和學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)的研究生需提供本科階段的學(xué)歷證）、普通話等級證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷〔同意報考〕證明（見附件2），其中是應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校教務(wù)處蓋章，需明確是否屬師范專業(yè)。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費(fèi)（50元/科）。
此次報名不進(jìn)行電話、網(wǎng)上和委托報名。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年3月14日、15日工作時間在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費(fèi)的考生退費(fèi)。
（一）筆試
1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目測試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2.筆試時間初定于2013年3月17日（星期日），具體時間、地點及有關(guān)事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目測試成績;凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。報考語文、數(shù)學(xué)崗位的考生筆試成績120分以上為合格；報考其他崗位的考生筆試成績80分以上為合格。
(二)面試
在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試時間和地點另行通知。
面試分值100分，采取講課或者說課的方式進(jìn)行，重點考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報市人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
七、體檢
在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按報考同一職位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
考試考核成績和進(jìn)入面試人員名單在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號文件規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書的；
2.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；
3.在2014年6月30日前未取得相應(yīng)階段教師資格證書的；
4.本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.rar
附件2：學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（同意報考）證明.rar
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