畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師面試方案

根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào)）文件、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)小壩鎮(zhèn)教育管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告精神的相關(guān)要求，為保證面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試對(duì)象

經(jīng)資格審查合格，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定。如果按崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定的最后一名并列，則并列人員一并進(jìn)入面試。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1、面試時(shí)間：2013年8月24日上午9：00---下午3：00。

2、面試地點(diǎn)：待定

3、報(bào)到要求：進(jìn)入面試的考生按所報(bào)各學(xué)科面試時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)需提供以下證件：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。

三、面試原則

1、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

2、尊重知識(shí)、尊重人才，學(xué)以致用。

3、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。

四、面試考官

各學(xué)科設(shè)面試考官組。面試考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。各考官組設(shè)考官5名，其中主考官1名。面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

考官與考生有血緣、近姻親關(guān)系和其他應(yīng)該回避的，考官應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

五、面試方式和內(nèi)容

1、面試采取試教方式進(jìn)行;音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī)專業(yè)考生面試采取專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)低于60分者不予試用和聘用。

2、面試內(nèi)容：試教教材為現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材，教材現(xiàn)場(chǎng)提供。

3、試教方式：現(xiàn)場(chǎng)作課。

4、時(shí)間安排：備課30分鐘，授課25分鐘，說(shuō)課5分鐘。

六、面試程序

1、考場(chǎng)設(shè)置：面試考場(chǎng)設(shè)考務(wù)室、候考室、備課室、面試室、候分室、和專業(yè)技能操作室（場(chǎng)）。

2、面試考官、監(jiān)督員、工作人員須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試室，進(jìn)行面試前的培訓(xùn)及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

3、考生要在規(guī)定時(shí)間憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入候考室，考生抽簽決定面試順序，填寫(xiě)《面試順序登記表》。

4、在監(jiān)督員的監(jiān)督和引導(dǎo)下，將各學(xué)科（學(xué)段）1號(hào)考生引領(lǐng)到面試室備課說(shuō)課。

7、考生說(shuō)課后，面試考官按照《說(shuō)課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》打分，記分人員對(duì)考官組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)。成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

8、考生面試結(jié)束后，由面試室工作人員送考生至候分室。

七、面試要求

1、考生按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)報(bào)到，遲到10分鐘后不得入場(chǎng)。

2、進(jìn)入考區(qū)人員必須關(guān)閉通訊工具，并按工作人員要求放在指定的位置。

3、考區(qū)實(shí)行封閉管理，由監(jiān)督員全程監(jiān)督。

4、考生進(jìn)入候考室后，必須服從考場(chǎng)統(tǒng)一管理，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩，否則取消面試資格。

5、考生進(jìn)入候考室后，需主動(dòng)將所帶參考資料交監(jiān)督人員保管并關(guān)閉通訊工具，待面試完畢后由工作人員退還本人；否則，按違紀(jì)處理。

6、考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告代碼，不得透露自己的姓名及其他情況。

7、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。

8、面試考官、面試工作人員憑證進(jìn)入面試區(qū)后必須關(guān)閉通訊工具并放在工作人員指定的位置。

八、其他事項(xiàng)

1、面試結(jié)束后，按考生的筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考生的總成績(jī)，考生總成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)于面試結(jié)束后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布，畢節(jié)市教育網(wǎng)。

2、本方案由貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政治部

2013年8月16日