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南陽市第十五小學校隸屬南陽市教育局，財政全供事業(yè)單位，全國文明校園。為加強新時代教師隊伍建設(shè)，推動我校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)學校教師需求，決定開展南陽市第十五小學校2024年秋期校園招聘活動。具體事項公告如下：
一計劃招聘人數(shù)
通過校園招聘形式面向普通高等院校公開招聘2025屆畢業(yè)生15人。
二招聘范圍及對象
教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學）2025屆公費師范畢業(yè)生;鄭州大學、河南大學、河南師范大學及“一流大學建設(shè)高�！焙汀耙涣鲗W科建設(shè)高�！毕鄳�(yīng)建設(shè)學科2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生（本科生要求師范專業(yè)；研究生要求本科階段為師范專業(yè)）。
三報名資格要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書，所學專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相符。4.本科生年齡要求2001年7月1日以后出生，研究生年齡要求1998年7月1日以后出生。5.具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《校園招聘職位表》）。6.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報名的情形
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。3.被開除黨籍的人員。4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。5.存在違反中小學教職工準入資格的人員。6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過南陽市第十五小學校網(wǎng)站（http://www.nyswx.com/）、微信公眾號（名稱：南陽市第十五小學校）、高校校園招聘現(xiàn)場進行發(fā)布。
（二）報名
1.線上報名：凡符合應(yīng)聘條件的人員，可于2024年12月17日至2024年12月23日期間登錄南陽市第十五小學校網(wǎng)站（http://www.nyswx.com/）、微信公眾號（稱：南陽市第十五小學校）下載填寫《南陽市第十五小學校校園招聘報名登記表》（附件2），并將填寫完成的報名登記表按(“姓名+學科+就讀學校”命名)以PDF格式上傳到指定郵箱（371699711@qq.com）。2.現(xiàn)場報名：2024年12月24日上午8：30—12：00，學校將赴河南師范大學西校區(qū)致遠樓招聘大廳進行校園招聘；凡符合應(yīng)聘條件有意報名者可到現(xiàn)場進行報名，報名時提供身份證、學生證等證件，現(xiàn)場填寫《南陽市第十五小學校校園招聘報名登記表》。
（三）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行，報名考生本人于24日在河南師范大學西校區(qū)致遠樓進行資格審查，未在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場資格審查者視為自動放棄報考�？忌毺峁孩儆行Ь用裆矸葑C；②學生證；③就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學專業(yè)、課程成績單、可授予的學位及名稱）；④教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)下載打�。虎輦�人簡歷一份（含近期彩色大一寸照片）。資格審查合格方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試與面試
資格審查通過人員參加考試，具體考試時間、地點以學校通知為準。1.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例大于1:6的，采取筆試、面試的方法進行。筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，則同時進入面試，面試采用試講等方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、語言表達能力、舉止儀表、應(yīng)變能力及與教師崗位匹配的情況。備課15分鐘，試講15分鐘，面試成績滿分100分，占總成績的60%�？荚嚳偝煽儯汗P試成績（40%）+面試成績（60%），成績保留小數(shù)點后2位。2.崗位招聘職數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進行，直接面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，滿分100分，低于80分的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員，如果均相同，則加試面試，排出名次）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理，如需要進行復(fù)檢的，接到通知后及時進行復(fù)檢，未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次招聘資格，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。招聘單位按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對進入考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察，被考察人員達不到應(yīng)當具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格，考察階段出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。
（六）公示與錄用
對考察合格人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五其他事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實、條件不符、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。2.本次招聘不收取任何報考費用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。3.本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
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