安遠縣2013年度從普通高校大學畢業(yè)生中公開招聘教師實施方案
為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）文件要求，結合我縣實際，經(jīng)請示縣政府同意，決定從普通高校畢業(yè)生中公開招聘部分安遠一中、安遠二中教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八精神和科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為人民服務的宗旨，以建設高素質教師隊伍，促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過招聘高校畢業(yè)生到學校任教，引導和鼓勵畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體素質，提高教育質量，促進我縣城鄉(xiāng)教育工作均衡發(fā)展。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
本次計劃共招聘教師50名。具體招聘單位、專業(yè)和人數(shù)如下：
1、安遠一中招聘高中教師15名。其中：語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名，生物2名，政治1名，歷史1名，地理1名。
2、安遠二中招聘高中教師35名。其中：語文3名、數(shù)學8名、英語3名、生物1名，音樂7名，美術13名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
本次招聘的對象為取得高中教師資格證且至今未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的全日制普通高校應歷屆大學本科（二本及以上）畢業(yè)生。其中，報考安遠一中職位必須具有一本及以上學歷。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，安心教育教學工作；
4、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，師德高尚；
5、年齡30周歲以下（即1983年1月1日以后出生）；
6、身體健康。
有下列情況之一者不得報考：
1、因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的；
3、近五年內受過黨紀或政紀處分和違反計劃生育政策的；
4、已被我縣正式招聘錄用的教師（含特崗教師和“三支一扶”教師）；
5、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督”的指導思想，采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法進行。
招聘工作由縣人事部門會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門在縣紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下共同組織實施。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
1、報名時間：2013年1月 28日至2013年3月15日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：安遠縣人力資源和社會保障局。報名要求按專業(yè)對口、學歷、資質合格，分校分專業(yè)進行。每人限報一個學校一個專業(yè)，每個專業(yè)報名人數(shù)與實際應聘人數(shù)的比例不得低于3:1，否則，根據(jù)實際報名人數(shù)取消或相應核減招聘計劃。
報考人員報名時須提供以下證件:（1）本人有效居民身份證或戶口簿（原件及復印件各1份）；(2)近期同底一寸半身免冠彩色照片4張；(3)學歷證書(原件及復印件各1份)；(4)教師資格證（原件及復印件各1份）；(5)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件一式三份，未被錄用的到時予退回。應屆畢業(yè)生，還未取得相關證書的，先可憑學校的證明。
聯(lián)系人：魏龍壽，孫斌，聯(lián)系電話：0797-3724030.
3、資格審查。2013年3月18日，縣人事部門會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門在縣紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下，根據(jù)規(guī)定的報考條件和要求，審查報考者資格條件。對經(jīng)資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。
4、收費標準：按照國家物價局價費字[1992]253號、國家財政部財綜字[2003]470號文件規(guī)定，每人收取報考服務費100元。
5、領取證考證：2013年3月22日，應聘考生持本人身份證和考務費收據(jù)到縣人社局人事業(yè)務股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（二）考試
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的閉卷筆試和說課面試方式進行。
1、筆試。2013年3月24日上午9：00-11：30，在安遠二中老校區(qū)舉行，總分為100分�？荚噧热轂樗鶊髮W科的專業(yè)知識，按高考難度命題（美術專業(yè)筆試為專業(yè)技能考試）。筆試成績于筆試后三個工作日內在安遠教育網(wǎng)和安遠人才熱線網(wǎng)上公布3天。
2、面試。
根據(jù)筆試成績，分校分專業(yè)按照實際招聘名額1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試時間：2013年4月6日上午8：30開始，在安遠二中老校區(qū)舉行，總分為100分，主要考測考生的教育教學水平和能力。
面試采取說課的方式進行。
3、考試總成績計算辦法（采用四舍五入法保留兩位小數(shù)）：考試總成績=筆試成績+說課面試成績。
（三）體檢。根據(jù)考試成績，按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如最后一名的考試成績出現(xiàn)并列時，參加體檢人員按取得教師資格先后、第一學歷高低順序排名確定。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）標準組織實施。體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，費用自理，時間在2013年4月中旬。
（四）政審考核。體檢結束后，招聘領導小組辦公室組織有關人員對體檢合格人員進行政審考核。因政審或考核不合格而造成的職位空缺，按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補�？己苏䦟彆r間另定。
（五）公示。按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2013年4月下旬在縣教育局和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。公示時間為3天。
（六）簽約。公示結束后，2013年5月上旬，由用人單位與經(jīng)公示無異議的合符條件人員簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在協(xié)議書中注明：應屆畢業(yè)生在2013年8月20日前，能提供畢業(yè)證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》作廢。
（七）聘用。2013年8月底，應屆畢業(yè)生要及時提供畢業(yè)證、教師資格證原件到縣人社局審核，否則視為資格復審不合格，取消錄用資格，所缺名額不替補。資格審核全面結束后，對擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，經(jīng)縣教育局和縣人力資源和社會保障局報縣政府批準后辦理相關聘用和上編手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)。
六、待遇
1、被錄用的普通高校本科畢業(yè)生見習期享受轉正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業(yè)生由縣政府一次性分別發(fā)給安置費2000元。
2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、設定最低服務年限
聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計算，至少應在聘用單位服務滿3周年(考取公務員或研究生的除外)。達到最低服務年限后，如申請調離本縣的，方可辦理調動手續(xù)。
八、組織領導
為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府常務副縣長為組長、縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣編委辦、財政局、監(jiān)察局分管副局長和安遠一中、安遠二中校長為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在縣人社局，由分管副局長兼任辦公室主任
本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附：安遠縣從普通高校大學畢業(yè)生中公開招聘安遠一中、二中教師報名登記表.rar
安遠縣人力資源和社會保障局
安遠縣教育局
二0一三年一月二十六日
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