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為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設(shè)素質(zhì)一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師11名:

1.初中教師4名：英語(yǔ)1名，化學(xué)1名，歷史1名，地理1名。

2.小學(xué)教師7名：語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)2名。

3.詳見(jiàn)《2024年徐圩新區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及與報(bào)考崗位相匹配的教師資格證，聘用后能按要求及時(shí)到崗工作。

3.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上資格）。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的；

（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

（5）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形；

（6）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用企事業(yè)單位工作人員。

（二）具體條件

1.面向2024年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證。

2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘。

2.取得教師資格證書(shū)的人員或可提交有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

3.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名采用線上方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)線上同步進(jìn)行。報(bào)名郵箱：lygxwxqsyj@126.com，咨詢(xún)電話：0518-82256333（工作日9:00-17:30）

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年8月28日—9月4日。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件，因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或報(bào)名不成功的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.自報(bào)名截止一周后，如應(yīng)聘人員未收到審核結(jié)果通知，應(yīng)致電咨詢(xún)郵件送達(dá)及審核情況。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（見(jiàn)附件），并提供相關(guān)材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話證書(shū)、教師資格證、市、區(qū)基本功（非必須獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件）等。并以附件壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱(chēng)命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：

教育學(xué)、心理學(xué)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

（2）采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

（3）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：

（1）面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

（2）面試內(nèi)容

面試采取演課加答辯形式進(jìn)行。

3.面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知應(yīng)聘人員。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1時(shí)，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有考生的面試平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及名單在連云港市徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)結(jié)束后，若出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

6.考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

①有效身份證明；②筆試準(zhǔn)考證；③符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證；④教師資格證；⑤普通話等級(jí)證；⑥市、區(qū)教學(xué)基本功證書(shū)（非必須）。以上資料需提供原件及復(fù)印件各1套。同時(shí)提交《徐圩新區(qū)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份。

（四）成績(jī)公布

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后進(jìn)行公布，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列則以筆試成績(jī)高的人員錄入。

3.成績(jī)公布及參加體檢人員名單在連云港市徐圩新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、體檢、公示、聘用、待遇

（一）體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

體檢參照《公務(wù)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用。

（二）公示、聘用

擬聘用人員在連云港市徐圩新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按照合同制聘用人員程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

新聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格后予以正式聘用。

（三）激勵(lì)政策及待遇

錄用人員薪資（基本工資和績(jī)效工資）待遇10-20萬(wàn)元/年，普通高校錄用人員基本工資為10萬(wàn)元/年，績(jī)效工資約5萬(wàn)元/年；重點(diǎn)高校(211、985)基本工資和績(jī)效工資各上浮20％左右，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資的30%由學(xué)校每月考核后發(fā)放，剩余70%由學(xué)校在學(xué)年考核后統(tǒng)一發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

咨詢(xún)電話：0518-82256333

監(jiān)督電話：0518-82252057

附件1：徐圩新區(qū)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

附件2：2024年徐圩新區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

附件3：江蘇省2024年度考試錄用人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件4 ：徐圩新區(qū)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息簡(jiǎn)表.xls

2024年8月28日