為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，計(jì)劃面向社會公開招聘教師（正式事業(yè)編制）16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘，取得初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，取得相應(yīng)學(xué)位，具備2年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員。
三、報(bào)考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備各招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人
（2）曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（3）受到記大過、留黨（留校）察看的，或受處分期間未滿的；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（5）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會失信聯(lián)合懲戒的；
（6）考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。公告在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。
（二）報(bào)名和資格初審
報(bào)名工作由宿遷市湖濱新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾，區(qū)教育局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)報(bào)名受理、資格初審等工作。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：：2024年5月16日9:00－5月24日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺 http://218.93.212.38:12123/hubin_。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2024年5月16日9:00—5月24日18:00。考生在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
陳述申辯時(shí)間：2024年5月16日9:00—5月25日18:00�？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。
3.繳費(fèi)確認(rèn)�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月16日9:00—5月26日18:00。
4.注意事項(xiàng)�？忌趫�(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。
（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（3）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（5）報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。
（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站“準(zhǔn)考證打印”欄目下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
打印時(shí)間：2024年5月29日9:00—5月31日18:00。
6.特殊情況處理。專業(yè)目錄增加等問題，由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)教育局共同研究后，發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）筆試
1.筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體安排見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容。報(bào)考崗位專業(yè)知識及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。
4.筆試合格線。本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生筆試成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
5.筆試成績查詢�？忌赏ㄟ^身份證號和準(zhǔn)考證號到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（四）資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選（09崗按照6倍的比例確定資格復(fù)審人選）。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1（6:1）的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
2.資格復(fù)審�？忌鷪�(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘主管部門公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）二代身份證原件和復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張）1份；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份；
（3）與報(bào)考崗位一致的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
（4）符合放寬專業(yè)條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)稱號證書等。
（5）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)工作證明原件；
（6）原單位同意報(bào)考證明原件；
（7）本人近期免冠1寸照片2張。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。
3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮Y格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
4.繳納費(fèi)用。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試（專業(yè)技能測試）通知書》時(shí)，繳納費(fèi)用100元/人。
5.確定面試（專業(yè)技能測試）人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，招聘主管部門將擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的考生名單，在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。
（五）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試崗位。中學(xué)體育的崗位需要進(jìn)行專業(yè)技能測試。
2.專業(yè)技能測試內(nèi)容。測試形式為技能展示。中學(xué)體育為列隊(duì)口令、體操、籃球3項(xiàng)（詳見崗位簡介表）。
3.專業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間地點(diǎn)以《面試（專業(yè)技能測試）通知書》為準(zhǔn)。
4.專業(yè)技能測試合格線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試；未達(dá)到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
5.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計(jì)算成績，考生成績須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
6.確定面試人選。按照筆試成績×40%+技能測試成績×60%合成成績，確定進(jìn)入面試人選。
（六）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（專業(yè)技能測試）通知書》為準(zhǔn)。
1.面試形式。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。
2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。
3.總成績合成。規(guī)則如下：
（1）筆試+面試崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
4.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試（技能測試）成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。
在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的辭職證明材料。
（八）崗位公開選崗
所有崗位須按照總成績高低進(jìn)行選崗。選崗工作由區(qū)組宣統(tǒng)部、區(qū)教育局組織體檢合格的報(bào)考人員（含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�。選崗必須由報(bào)考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓�，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按（筆試）技能加試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序�？忌x崗后，當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。
（九）考察
考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察內(nèi)容�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（十）公示和聘用備案
1.考察公示。考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位的資格。
2.手續(xù)辦理。公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
3.情況說明。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘主管單位在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、政策口徑
1.年齡規(guī)定。18周歲以上，35周歲以下指1988年5月16日至2006年5月24日之間出生。
2.具有2年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)指2022年5月16日前從事教學(xué)工作。
3.考生須在報(bào)名開始之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等各類證書。
4.港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
本公告由宿遷市湖濱新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527—80100533（宿遷市湖濱新區(qū)教育局）；
監(jiān)督電話：0527—84837110（宿遷市湖濱新區(qū)紀(jì)工委）。
