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根據(jù)工作需要，我縣面向社會(huì)開展2024年上半年公開引進(jìn)高層次緊缺人才（教師類）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)高層次緊缺人才（教師類）32名，崗位、條件及引進(jìn)方式詳見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的事業(yè)單位在編人員、與蒼溪縣用人單位已簽訂就業(yè)意向書人員；縣外在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報(bào)考）均可報(bào)名。其中，2024年高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在報(bào)名前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，不予聘用或進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)；

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.完全符合公告崗位要求的資格條件，報(bào)考者的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科等資格條件要求相符；因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（二）資格條件

碩士研究生學(xué)歷，年齡不超過35周歲（出生時(shí)間應(yīng)為1988年4月10日及以后）；博士研究生學(xué)歷及以上，年齡不超過40周歲（出生時(shí)間應(yīng)為1983年4月10日及以后）。

港澳臺(tái)學(xué)歷須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，國(guó)外學(xué)歷須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與崗位要求專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，可以報(bào)考該崗位。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

12.違反有關(guān)規(guī)定不宜引進(jìn)的。

三、引進(jìn)方式和程序

本次引進(jìn)采取赴高�！耙徽臼健笨己艘�進(jìn)方式。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年4月13日（9：00-13：00）在四川師范大學(xué)（成龍校區(qū)）第一運(yùn)動(dòng)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位（具體崗位見附件1）。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，同步進(jìn)行資格審查。報(bào)考者需具備以下材料：《蒼溪縣2024年上半年公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；教師資格證原件及復(fù)印件1份（未取得教師資格證的2024年高校畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（未取得畢業(yè)證的2024年高校畢業(yè)生須提供所在院校學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證未明并加蓋院校公章）；學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（未取得學(xué)位證的2024年高校畢業(yè)生須提供所在院校學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證未明并加蓋院校公章）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；近期免冠正面1寸紅底證件照1張。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)名時(shí)資格初審，聘用前資格復(fù)審，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假的，或發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

（三）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)�？己藭r(shí)間和考核地點(diǎn)見《考核通知書》，通過資格審查的報(bào)名者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。

2.考核方式。采用試教考核方式，考生按報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)抽題試教，百分制量化計(jì)分，考核總成績(jī)低于70分（最低合格分?jǐn)?shù)線）者不予引進(jìn)。

3.成績(jī)確認(rèn)。考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）成績(jī)公布

考核工作全部結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）公布考核成績(jī)，并公示5個(gè)工作日。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額確定入圍體檢人員�？忌�總成績(jī)相同且無法等額確定體檢人員，可根據(jù)加試成績(jī)排序確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

3.心理健康測(cè)試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測(cè)試，與體檢同步進(jìn)行。

4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨入圍人員成績(jī)?cè)谏n溪縣人民政府網(wǎng)公布。

5.體檢費(fèi)用。由考生自理（約450元/人）。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項(xiàng)目待生理期結(jié)束后再予補(bǔ)檢。體檢不合格的人員可申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人員名單。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

被考察人員須在2024年7月31日前提供完整的畢業(yè)生個(gè)人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資料，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

因考生主動(dòng)棄權(quán)、體檢和考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按照該崗位考核總成績(jī)，從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢和考察。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用

擬聘對(duì)象公示無異議或反映問題不影響聘用的，按程序報(bào)批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。

聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年（從聘用合同生效之日起計(jì)算），試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。公費(fèi)師范生按照有關(guān)政策執(zhí)行。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。

四、主要政策待遇

（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制，工資由財(cái)政局全額預(yù)算撥款支付。

（二）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財(cái)政分別給予10萬元、20萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月600元、1200元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

（四）引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入住人才公寓。

（五）引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

（六）用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）本次公開引進(jìn)如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，及時(shí)主動(dòng)告知相關(guān)單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

六、組織管理

本次公開引進(jìn)工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共蒼溪縣委組織部牽頭組織、縣人社局配合、縣教科局具體實(shí)施、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

七、咨詢與監(jiān)督電話

本公告中涉及的引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、政審等事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共蒼溪縣委組織部       0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0839-5220368

蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局 0839-5223126

監(jiān)督電話：

中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)0839-5223115

附件：

1.蒼溪縣2024年上半年公開引進(jìn)高層次緊缺人才（教師類）崗位表.doc

2.蒼溪縣2024年上半年公開引進(jìn)高層次緊缺人才（教師類）報(bào)名表.doc

中共蒼溪縣委組織部

蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局

2024年4月10日