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根據(jù)工作安排，赤峰市決定從“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員中擇優(yōu)開展人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢、便捷高效、暢通有序、規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)、陽光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)范圍
2023年“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項(xiàng)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員。人員名單詳見市人社局官網(wǎng)2023年11月20日《關(guān)于公布“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項(xiàng)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員情況的公告(2023年度及以前畢業(yè)人員名單)》及2023年11月24日《關(guān)于公布“廣納英才·智匯草原”和“文明紅山·青春赤峰”高校專項(xiàng)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員情況的公告(2024年度畢業(yè)人員名單)》。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;
4.全日制本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1993年3月22日后出生);全日制碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月22日后出生);全日制博士研究生年齡不超過40周歲(1983年3月22日后出生);
5.本科畢業(yè)生僅限清華大學(xué)、北京大學(xué)報(bào)名;全日制碩士研究生(研究生或本科就讀高校須為國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高�；驒�(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校);國(guó)內(nèi)院校全日制博士研究生;權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科);
6.特殊崗位等學(xué)歷條件以引進(jìn)人才單位公布的崗位條件為準(zhǔn);
7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
(二)不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制研究生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;
8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員;
9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
3月22日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級(jí)新聞媒體發(fā)布引進(jìn)公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。崗位信息見附件1。
(二)報(bào)名及資格初審
本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人可以申報(bào)不超過2個(gè)崗位(除高校外的市本級(jí)事業(yè)單位每人只允許申報(bào)1個(gè)崗位)。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《赤峰市高校專項(xiàng)活動(dòng)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，于2024年3月22日12:00至3月27日17:00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表。
報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，3月30日前統(tǒng)一向社會(huì)公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)面談比選
赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰學(xué)院附屬中學(xué)等5家單位面談比選方式自行設(shè)定，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下組織開展，4月4日前完成，結(jié)果在本單位和市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。除四所高校和赤峰學(xué)院附屬中學(xué)外的市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才面談比選工作，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織，具體組織程序、方法等事宜另行公告。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)面談得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在面談后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。
(六)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會(huì)議集體研究后，于4月30日前形成書面考察材料報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(七)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)年限為5年的《赤峰市“綠色通道”引進(jìn)人才事業(yè)單位聘用合同》，考生須在錄用機(jī)關(guān)(單位)最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)人才引進(jìn)工作主管部門書面批準(zhǔn)同意，不得借調(diào)到其他單位、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事宜
(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
(二)此次引進(jìn)的人才，符合《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。
(三)遞補(bǔ)和補(bǔ)充引進(jìn)事宜視情況組織，另行公告。
(四)引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476--8366224
(五)未盡事宜請(qǐng)咨詢市人力資源和社會(huì)保障局及各人才引進(jìn)單位。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見附件1)。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0476-8820169(報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)。
附件：附件1-赤峰市“廣納英才•智匯草原”“文明紅山•青春赤峰”高校專項(xiàng)引才人才需求目錄.xls
附件2-赤峰市高校專項(xiàng)活動(dòng)引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
