文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2020年10月，是專門從事人力資源開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘外包教學(xué)及工作人員160人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等條件；
（三）身體健康，無(wú)精神類疾病、無(wú)染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（四）思維敏捷，服從管理，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.全日制普通高校在讀生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求見附件1。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7報(bào)名。按要求提交相關(guān)資料：
1.身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書；
2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
3.近期1寸免冠彩色證件照；
4.其他資料（工作證明、獲獎(jiǎng)情況情況等）。
（二）報(bào)名時(shí)間
自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次報(bào)考信息提交時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審
公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審核，條件合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月1日11:00—8月4日12:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄資格。初審合格者繳納40元筆試費(fèi)用。
（五）打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的考試信息，并于2023年8月6日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加筆試。
四、筆試
（一）筆試采用閉卷答題方式
教學(xué)類崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，分值100分。
教輔人員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。
財(cái)務(wù)崗位筆試科目為財(cái)務(wù)類知識(shí)。
（二）最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
（三）筆試時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站（www.zglchr.com）。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
（一）報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（二）資格復(fù)審由聊城高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照2:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到招聘比例的，根據(jù)實(shí)際筆試合格人數(shù)確定復(fù)審人員。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者繳納40元面試費(fèi)用。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站（www.zglchr.com）。
六、面試
（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站另行通知。
（二）所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。高于最低面試合格分?jǐn)?shù)線（含70分）的考生，按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（三）根據(jù)總成績(jī)高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。最終成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢醫(yī)院：在聊城市三甲醫(yī)院中選定并組織體檢。
2.組織實(shí)施：由聊城高新人力資源有限公司專人組織人員統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等錄用體檢規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。
（二）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員辦理錄用手續(xù)。錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，并繳納社保。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
如錄用人員出現(xiàn)違背教師職業(yè)道德的行為。錄用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
十、其他
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。
報(bào)名咨詢電話：0635-8500091
（工作日8:30—12:00,14:30—18:00）
