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為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，補充2023年度部分招聘空余計劃，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，山東省高密市教育系統(tǒng)公開招聘11名優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、數(shù)量，詳見《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）一覽表》（附件1）。本次公開招聘的審計、會計崗位人員正式聘用后，由設(shè)崗學(xué)校按照一體化運行管理模式統(tǒng)一調(diào)配。其他人員正式聘用后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。
二、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無違法犯罪等行為記錄。
3.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.年齡在40周歲及以下（1982年8月7日及以后出生）。
5.符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報考條件明確要求的外，按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。
應(yīng)聘人員應(yīng)具有2023年8月7日前取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
6.符合招聘崗位的資格要求。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的相關(guān)資格。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)在報名時提供認定機構(gòu)蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據(jù)。
（二）其他條件
1.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有審批權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門同意，服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員需經(jīng)服務(wù)單位和項目主管部門同意方可報名。上述人員應(yīng)在現(xiàn)場報名時提供有效書面證明，不能提供的視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：高密市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含在編教師、控制總量人員、參加2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試且已選崗人員）不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘；全日制普通高校在讀學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名。采用現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀簡章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行報名。因沒有仔細閱讀簡章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。
報名地點：高密市第三實驗小學(xué)（山東省濰坊市高密市密水大街與曙光路交叉路口南50米路西，從東門進入）。
報名時間：2023年8月7日—8月8日（上午8:30—11:00；下午2:00—5:30）。
每人限報一個崗位。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有提供虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審核。報名時需提交以下材料進行資格審核：
1.《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報名表》（附件2，原件1份）。
2.《2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報名匯總表》（附件3，原件1份，同時用U盤攜帶電子版）。
3.身份證（提供原件、復(fù)印件一份）。
4.學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年8月7日前取得，提供原件、復(fù)印件一份），海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。
5.畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗證材料（提供原件一份），考生在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。
6.教師資格證（提供原件、復(fù)印件一份）。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)提供認定機構(gòu)蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據(jù)。
7.教師資格證網(wǎng)上驗證結(jié)果（提供原件一份）：考生在“中國教師資格網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.jszg.edu.cn/）打印證書驗證界面截圖。
8.有工作單位的應(yīng)聘人員，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（附件4），并加蓋公章。
考生應(yīng)當(dāng)按上述材料的序號先后順序整理，其中身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等原件經(jīng)審查人員驗證后退回本人。高密市教育和體育局安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋審核結(jié)果。對未通過審核的人員，說明理由；對提交材料不全的，說明缺失材料并退回應(yīng)聘人員補充。一經(jīng)審查通過，不能更改。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
（三）繳費。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，審查通過后，在報名時提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費所需證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料均需同時提供復(fù)印件。
未在報名時繳費或辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功后不再辦理退費手續(xù)。
（四）計劃調(diào)整。對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。審查通過的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（五）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作，請妥善保存。
（六）考試。考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試（100分）。筆試具體時間、地點另行公告。
GW01-GW04崗位筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識。科目一：教育理論知識（100分），考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識；科目二：學(xué)科專業(yè)知識（100分），考試內(nèi)容為報考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計入筆試成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
GW05-GW06崗位的筆試科目共一科，內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識，按100%計入筆試成績。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按比例確定面試人選，面試人選按1:3的比例確定，并按程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
2.面試（100分）。GW01-GW04崗位采用學(xué)科試講的方式進行面試。試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。
GW05-GW06崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試，考察內(nèi)容側(cè)重于綜合能力，準(zhǔn)備4分鐘，回答4分鐘。
面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
具體面試時間、地點等事宜另行公告。
（七）考察、體檢和選崗�？疾�、體檢、選崗的具體時間另行公告。
1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。
2.考察。根據(jù)實際需要，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行考察。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供相關(guān)信息是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進行查詢。
3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號）要求，需對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體（復(fù)）檢的，視為自動放棄。體（復(fù)）檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.選崗�？疾�、體檢合格人員根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘計劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加崗位選擇。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動放棄。
（八）公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理人員依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號為指定的招聘信息發(fā)布平臺。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘平臺發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。
其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負責(zé)解釋。
高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，市民之家7號樓3樓西。
網(wǎng)站地址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733
咨詢電話:0536-2323281、15315363281，請在工作日期間（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打咨詢電話。
附件：1.2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）一覽表.pdf
2.2023年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才（第二批）報名表.doc
