5.聘用簽約。組織人事處負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才辦理入校手續(xù)，代表學(xué)校與受聘者簽訂《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才聘任協(xié)議書(shū)》和《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。引進(jìn)人才到學(xué)校工作之后，實(shí)行6個(gè)月的試用期（初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月）,試用期合格后，組織人事處負(fù)責(zé)兌現(xiàn)有關(guān)政策。

（二）副高專業(yè)技術(shù)職稱人員引進(jìn)程序

1.學(xué)院發(fā)布人才引進(jìn)公告。

2.應(yīng)聘人員提交申請(qǐng)（提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和有關(guān)證明材料等復(fù)印件）。

3.資格審查組初審。

資格審查組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行初步審查，形成初步意見(jiàn)后向?qū)W院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，確定應(yīng)聘人員來(lái)校面試。

4.面試考核由組織人事處組織專家評(píng)委組成面試小組，采取試教方式進(jìn)行。面試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容包括試講和結(jié)構(gòu)化答題。試講內(nèi)容提前1天抽��；試講形式為授課，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，講授時(shí)間為10分鐘；試講后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化答題，時(shí)間5分鐘。面試時(shí)間另行通知。

5.擬引進(jìn)人員體檢。

6.簽訂聘用合同。

五、人才引進(jìn)工作紀(jì)律

各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好人才引進(jìn)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)人才引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事宜

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息將在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員隨時(shí)關(guān)注我院組織人事處網(wǎng)站。如遇變動(dòng)，我院會(huì)提前兩天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知。

七、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：0730—8677361（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

附件1：2020年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)（博士）崗位條件及計(jì)劃表

附件2：2020年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)（副高及以上職稱）崗位條件及計(jì)劃表

附件3 岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月23日