2020年重慶市九龍坡區(qū)招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章【341人】
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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員252名（含大學(xué)畢業(yè)生210名、引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師42名）；公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員89名（含大學(xué)畢業(yè)生32名、實(shí)用人才44名、優(yōu)秀衛(wèi)生骨干人才13名）。具體招聘單位及崗位詳見附件1和附件2。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）其他應(yīng)具備的條件
1.教育事業(yè)單位工作人員
（1）大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲以下（指未滿36歲，即1984年7月8日以后出生，依次類推），具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。學(xué)前教育教師崗位放寬至全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。重慶市外生源地公費(fèi)師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)“嚴(yán)格掌握跨省任教條件”規(guī)定，應(yīng)符合跨省任教條件范圍。
（2）骨干人才：
①年齡條件
年齡在35周歲以下，具有國民教育本科以上學(xué)歷。取得中級(jí)、高級(jí)職稱、博士學(xué)位者，年齡在40周歲以下；取得正高級(jí)職稱、特級(jí)教師稱號(hào)，年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。
②業(yè)績條件
Ι中級(jí)以下職稱者，除育才中學(xué)骨干教師、學(xué)前教育骨干教師以外的崗位須同時(shí)具備以下條件之一：
近十年內(nèi)（即：2010年1月1日—2020年7月8日），個(gè)人獲得�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）賽課或本學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)；縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及高考、中考命題專家，其中縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）中小學(xué)骨干教師需個(gè)人任教以來取得�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）賽課或本學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)。
Ⅱ?qū)W前教育骨干教師須具備以下條件之一：
任教以來取得過縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）以上優(yōu)秀（成績突出）教師、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀（成績突出）教育工作者、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)一次以上；
獲得�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)以上教育主管部門或教研部門組織的學(xué)前教育及相關(guān)學(xué)科基本功競賽、教學(xué)技能大賽或?qū)W前教育及相關(guān)學(xué)科現(xiàn)場賽課獎(jiǎng)勵(lì)。
上述所獲獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為全域性質(zhì)，例如全國、全�。ㄊ校�，片區(qū)的不予認(rèn)可。
③其他條件
報(bào)考教育事業(yè)單位除“財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位不需要普通話等級(jí)證外，其余專技崗普通話等級(jí)需滿足：語文崗位須二級(jí)甲等以上，其他崗位須二級(jí)乙等以上。已通過各級(jí)語委測試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由語委測試機(jī)構(gòu)出具書面證明，并于報(bào)到之日提供認(rèn)證原件復(fù)核。
報(bào)考教育事業(yè)單位除“財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位不需要教師資格證以外，其余專技崗教師資格證須滿足：往屆畢業(yè)生須在報(bào)考之日出具相應(yīng)層次類別的教師資格證；國（境）外留學(xué)畢業(yè)人員須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證，未在規(guī)定期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別教師資格證的，依法解除聘用合同；應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證情形另見《簡章》第三條第（七）款規(guī)定。
2.衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員
（1）大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲以下，2017年至2020年畢業(yè)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
（2）實(shí)用人才：年齡在35周歲以下，2019年12月31日前取得國民教育本科及以上學(xué)歷（或?qū)W歷學(xué)位），原則上需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或人力社保部門頒發(fā)的職稱證、上崗證。
（3）骨干人才：
①學(xué)歷條件
具有國民教育本科及以上學(xué)歷（或?qū)W歷學(xué)位）。
②職稱條件
具備人力社保部門頒發(fā)的中級(jí)以上職稱。
③年齡條件
取得中級(jí)、高級(jí)職稱、博士學(xué)位者，年齡在40周歲以下；取得正高級(jí)職稱年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。
④業(yè)績條件
具有本專業(yè)較豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；具有較扎實(shí)的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)較全面。高級(jí)職稱需在醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。
（三）崗位設(shè)置一覽表中對(duì)“崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供以下資料：如在“崗位”欄（見附件1）有專業(yè)方向要求的，須由區(qū)縣級(jí)以上專業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如崗位需求欄為“小學(xué)體育教師（籃球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書；如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”專業(yè)類人才，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)原則上應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（四）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄簡章中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷須與崗位需求專業(yè)一致，如：報(bào)考教師崗位，工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。
（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)（面試前）出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
對(duì)國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
（七）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；如專技12級(jí)以下，均含專技12級(jí)，以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。對(duì)要求具備教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；對(duì)被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。
國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在7月15日9時(shí)至7月17日17時(shí)期間，登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子照片（近期高清電子登記照片，jpg格式，20kb以下）。考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò)誠信報(bào)考，報(bào)名階段不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，只對(duì)照片進(jìn)行審查。后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)將對(duì)考生提交的資料進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在7月18日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人/科收�。_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。審核通過后系統(tǒng)將自動(dòng)生成繳費(fèi)提示，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.未達(dá)到開考比例人員的處理。
教育事業(yè)單位工作人員：大學(xué)畢業(yè)生招聘崗位的開考比例為3:1；骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。
衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：大學(xué)畢業(yè)生和實(shí)用人才招聘崗位的開考比例為3:1；骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。
