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為適應(yīng)我區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員300名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，請見附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年7月21日至2002年7月23日期間出生)。
3.根據(jù)中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕40號)等文件精神，本次招聘小學(xué)和幼兒園崗位(崗位代碼：21-42)全部面向2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名的人員招聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。
4.具備招聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件(詳見《崗位表》)，其中： 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間(2020年7月23日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
5.報考崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘人員的教師資格需符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求， 2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名的人員，在本次招聘中報考代碼為01-47崗位的，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證。簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定一年試用期，試用期滿仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同。
其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間(2020年7月23日16:00)前取得相應(yīng)崗位教師資格證。
6.除報考幼兒園教師G崗(崗位代碼42)的應(yīng)聘人員限淮安區(qū)生源地外，本次招聘的其他崗位不限戶籍。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報名與資格初審
1.報名與資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn)。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報名及照片上傳時間：2020年7月21日9:00-7月23日16∶00;
資格初審時間:2020年7月21日9:00-7月24日12：00;
繳費時間：2020年7月21日9:00-7月24日16∶00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由淮安區(qū)教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人。代碼為48-50的體育輔導(dǎo)員崗位，考試采用先面試后筆試的方式進(jìn)行，報名階段所繳納的費用視為面試費用)，完成繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。資格未初審或未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。
(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。補(bǔ)報名時間：2020年7月27日9:00-11:00。
(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證前，須認(rèn)真閱讀《2020年淮安區(qū)公開招聘教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》，請見附件5)。
時間：2020年7月30日—7月31日。
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83668563。
(二)筆試
筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容：
代碼為01-47的教師崗位，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(占80分)和教育基礎(chǔ)知識(占20分)。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
代碼為48-50的體育輔導(dǎo)員崗位，考試方式請見附件2 。
2.筆試時間：2020年8月2日(星期日)上午8:30-10:30。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時間到指定考點參加筆試�？忌毺崆�14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“淮上通”(公告發(fā)布后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布(http://www.zghaq.gov.cn/)。
(三)資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位核準(zhǔn)招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例倍數(shù)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育體育局對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)。
2.其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：
�、偃〉脟�(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
②應(yīng)聘幼兒園教師G崗的應(yīng)聘人員須提供2015年與淮安市教育局、原淮安區(qū)教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書及戶口簿(或戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)。
�、墼诼氃诰幦藛T須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明(請見附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(請見附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件4);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件4);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
�、�2018年、2019年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員，須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件4)，同時須在資格復(fù)審現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書;參加基層服務(wù)項目按應(yīng)屆畢業(yè)生報名的應(yīng)聘人員，除以上材料外，還須提供服務(wù)期滿考核合格證明。
經(jīng)審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向淮安市淮安區(qū)教育體育局陳述申辯。
進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試形式：
(1)淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位(崗位代碼為44-47)面試方式為專業(yè)化面試。
(2)體育輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼48-50)考試方式請見附件2。
(3)其他教師崗位(崗位代碼為01-43)面試采用模擬上課與問答相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測試崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平。
2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績計算與公布：計算應(yīng)聘人員總成績時，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼1-47崗位，總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。崗位代碼48-50的崗位，總成績=筆試成績x30%+面試成績x70%。
總成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格(崗位代碼48-50為筆試成績合格，下同)的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的應(yīng)聘者，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者。下同)，并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。
由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員(48-50崗位筆試成績合格人員，下同)中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用和相關(guān)待遇
崗位代碼為03-16、20-42的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位�？偝煽兿嗤模擅嬖嚦煽兏哒呦冗x;面試成績?nèi)韵嗤�，則另行組織加試，由加試成績高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組: 0517-85936186
淮安區(qū)人力資源和社會保障局: 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區(qū)教育體育局: 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
淮安區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月15日
