河南教師招聘 鄭州市二七區(qū)2020年教師招聘，3月20日截止報名【200人】
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為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升全區(qū)教育水平，經(jīng)研究決定，面向教育部直屬師范大學及“雙一流”大學公開招聘200名教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學科及名額
引進優(yōu)秀畢業(yè)生200名，其中：
（一）初中教師54名：語文3名，數(shù)學18名，英語4名，體育1名，物理15名，化學8名，生物3名，歷史1名，地理1名。
（二）小學教師131名：語文24名，數(shù)學14名，英語5名，體育35名，音樂24名，美術(shù)24名，信息技術(shù)1名，科學4名。
（三）幼兒園教師15名。
三、招聘范圍
教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)及“雙一流”大學（教育部官方公布的A類36所、B類6所）2020年普通高等學校本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策；遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；具有正常履職所需的身體條件。
2、有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
(4)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
1、年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)。
2、具備相應(yīng)學段的教師資格證書。報考初中教師，應(yīng)具有初級中學及以上教師資格證書；報考小學教師，應(yīng)具有小學及以上教師資格證書；報考幼兒園教師，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。
教師資格證的學科須與報考崗位一致(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明)。
3、具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學科須二級甲等及以上)。
4、報考人員須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、普通話證等相關(guān)資格證書。
五、招聘程序
（一）報名和資格審核
本次招聘報名采取郵件報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。因新型冠狀病毒肺炎疫情，考生須先進行郵件報名，現(xiàn)場報名及面試時間、地點等事項另行通知。
1、郵件報名。
即日起，報考人員可填寫《鄭州市二七區(qū)2020年引進優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》（見附件）并發(fā)送到報名郵箱zzeq61177702 126.com，郵件以畢業(yè)學校報考學段學科姓名的方式命名（如“畢業(yè)學校小學語文張三”），2020年3月20日截止郵件報名。
2、現(xiàn)場報名。
報名時需攜帶以下材料：
（1）《鄭州市二七區(qū)2020年引進優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，粘貼好照片，另外需準備3張1寸同底版正面彩色免冠證件近照)；
（2）二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)；
（3）學生證；
（4）《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)；
（5）教師資格證；
（6）普通話水平等級證；
（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
（8）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關(guān)證明(以上證書必須于2020年7月31日前取得)；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；
（9）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。
以上證書及相關(guān)材料原件和復印件各1套，并按以上順序擺放。
考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位的報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（二）考試
采取試講和答辯相結(jié)合的方式進行，時間共計15分鐘，考試滿分100分。試講不使用多媒體，不自帶教具。合格分數(shù)最低80分。根據(jù)各學科考試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
（三）體檢、考察
1、體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。
2、根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓�(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
3、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
（四）聘用及待遇
1、根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
3、新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
4、受聘人員主要面向城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校分配。
5、按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
六、其他事項
(一)報考人員在招聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(三)鄭州市二七區(qū)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求到崗并辦理相關(guān)人事手續(xù)的視為自動放棄聘用資格。
咨詢電話：0371—61177702
(工作日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)
