浙江寧波市海曙區(qū)委黨校招聘事業(yè)編制教師公告【3人】
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因工作需要，中共寧波市海曙區(qū)委黨校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
中共寧波市海曙區(qū)委黨校（海曙區(qū)行政學(xué)院、海曙區(qū)社會主義學(xué)院）是區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，為區(qū)委直屬承擔(dān)行政職能的全額撥款事業(yè)單位。區(qū)委黨校下設(shè)4個職能科室：辦公室、教務(wù)科、教研室（科研室）、行政科，現(xiàn)有碩士研究生7人，副高級職稱2人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。
三、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞；
（三）具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求；
（四）在職事業(yè)人員須在報名前經(jīng)所在單位及主管部門書面同意后方可報考，公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報考。
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘計劃及條件
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備注：1.本次招聘專業(yè)均為研究生二級學(xué)科；2.本次招聘所涉及的中共正式黨員、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)論文發(fā)表等時間計算統(tǒng)一截止至本公告發(fā)布之日。
五、招聘程序
（一）報名
采取郵件報名方式。報考人員自本公告發(fā)布之日起至2020年1月13日24時期間（以郵件接收時間為準(zhǔn)），將應(yīng)聘有關(guān)材料掃描件發(fā)送至報名郵箱：zgnbshsqwdx163.com。文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。（郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(rèn)接收情況）
報名材料：
1.報名登記表（見附件）及報名登記表中所填反映個人學(xué)術(shù)水平的印證材料原件及復(fù)印件，專業(yè)請注明二級學(xué)科；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件（留學(xué)人員報考，必須在本公告發(fā)布之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
3.本人身份證原件及復(fù)印件；
4.一寸電子照片；
5.在職事業(yè)人員還需提供所在單位及主管部門書面同意報考材料。
（二）資格初審
海曙區(qū)委黨校對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，獲得考試資格。不符合招聘條件的，不予通過資格初審，并向初審未通過者說明理由。
通過資格初審進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員由海曙區(qū)委黨校通知本人，同時告知資格復(fù)審和考試的時間、地點。
招聘崗位符合條件的報名人員低于招聘計劃人數(shù)的3倍，取消該崗位招聘計劃。
（三）資格復(fù)審
報考人員通過資格初審后攜帶相關(guān)報名資料原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者，不予通過資格復(fù)審。未按時參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試采取筆試、面試、試講、科研能力測試相結(jié)合的方式進行，單項科目成績滿分均為100分，單項科目得分不足60分者淘汰�？荚囄芯哂锌荚嚸}資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。
考試基本辦法：
1.筆試：內(nèi)容為綜合知識。若通過資格復(fù)審的報名人數(shù)超過所招聘相應(yīng)崗位指標(biāo)數(shù)10倍以上的，則所有符合該招聘崗位條件的報考人員均需參加筆試。筆試后根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)1：10的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。筆試成績按一定比例計入總成績。
若通過資格復(fù)審的人數(shù)未超過所招聘相應(yīng)崗位指標(biāo)數(shù)10倍的，則所有符合該招聘崗位條件的報考人員無需筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察綜合分析能力、人際交往能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、言語理解和表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試后根據(jù)筆試和面試總成績從高到低按所招聘相應(yīng)崗位指標(biāo)1：5的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定試講對象。
