本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。
（1）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：
本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證的原件及其復(fù)印件，本人近期正面免冠紅底1寸照片1張，并提供教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶有二維碼）及學(xué)生檔案。
已就業(yè)的須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員、服務(wù)基層項(xiàng)目人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，除需提供上述要求證件、證明外，還需提供本人戶口簿、退伍證的原件及其復(fù)印件和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
所需材料、證件（證明）不全或所提供的材料、證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符的、主要信息不實(shí)影響資格審查的、資格審查不合格的，取消該報(bào)名人員的考試資格。
（2）同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報(bào)市人社局相應(yīng)核減招聘崗位，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
（3）經(jīng)資格審查符合條件者，交納考試費(fèi)用60元，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指紋采集和數(shù)碼拍照。
4、考試時(shí)間
①筆試和面試的具體安排，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定，并在考試前在大同市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、渾源縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)大廳發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
②參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（其他證件一律無(wú)效），請(qǐng)考生自行留存準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式。幼兒教師考試科目為學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。特殊教育教師考試科目為特殊教育基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，60分為及格。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、面試
原則上根據(jù)聘用人數(shù)1：2的比例，按照筆試成績(jī)及格及以上者由高到低的順序確定面試人選。面試內(nèi)容為學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)；面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分且考試總成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分排名。如各項(xiàng)成績(jī)均相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加筆試成績(jī)排列。
七、體檢和考察
依據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人自動(dòng)放棄的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核�？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員，經(jīng)審查后確定擬聘用人員名單，并通過(guò)大同市人社局網(wǎng)站和張貼名單等形式向社會(huì)公示7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與受聘者簽訂聘用合同，聘用期為5年，其中試用期一年（試用期包含在聘用期內(nèi)），由人社局審核備案生效。試用期滿后，考核合格的辦理定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。聘用人員每年考核合格，五年后可續(xù)簽合同，有二次考核不合格者予以解聘。
九、聘用人員待遇
聘用人員待遇由財(cái)政列資，享受單位同等條件人員工資和福利待遇。實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員服務(wù)滿5年后方可按照規(guī)定進(jìn)行流動(dòng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
以上聘用人員，由于受用人單位條件所限，招聘人員聘用后，食宿自行解決。
十、咨詢與監(jiān)督
本公告由渾源縣公開(kāi)招聘幼兒及特殊教育教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
1、咨詢電話：0352-8322449
2、監(jiān)督電話：0352—8322036
資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，取消錄取資格。
附件：渾源縣2016年公開(kāi)招聘幼兒及特殊教育教師計(jì)劃表
渾源縣公開(kāi)招聘幼兒及特殊教育教師領(lǐng)導(dǎo)組
二O一六年十一月十二日