廣靈縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍，確保我縣教育教學(xué)工作正常開展，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《廣靈縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)施方案》，現(xiàn)就廣靈縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘工作貫徹公開公正、公平競爭的原則，品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，陽光招考、科學(xué)招考的原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃及待遇
1、招聘崗位及計(jì)劃：農(nóng)村中小學(xué)教師26名，其中小學(xué)語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、體育4名、美術(shù)1名、音樂1名，中學(xué)語文2名、數(shù)學(xué)1名、化學(xué)2名、物理2名、政治1名。
2、招聘人員待遇：所招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師正式聘用后，成為廣靈縣中小學(xué)在編公辦教師。
3、依據(jù)招考標(biāo)準(zhǔn)、考生報(bào)名情況以及各學(xué)科需求等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，招聘計(jì)劃調(diào)整情況向考生公布。
三、招聘條件
報(bào)考者需具備以下基本條件和資格條件
（一）基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神，熱愛教育事業(yè)，品行端正，愛生敬業(yè)。
2、具有教師職業(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和表達(dá)能力，有一定組織管理能力。
3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員可放寬至35周歲以下（1979年1月1日以后出生），身體健康，無明顯缺陷。
（二）資格條件
1、具有教師資格證。
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位者須具有全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考中學(xué)教師崗位須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
3、所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近（英語、體育、音樂、美術(shù)崗位必須專業(yè)對(duì)口；非師范類畢業(yè)生必須專業(yè)對(duì)口）。
所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書所標(biāo)明的專業(yè)，學(xué)位證及其他證件不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。各學(xué)科的相同或相近專業(yè)參照《大同市2014年公開招聘中、小學(xué)教師專業(yè)參照目錄》執(zhí)行。
4、應(yīng)往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書須在報(bào)名之前取得。
5、按照有關(guān)精神，本次招聘設(shè)置10個(gè)崗位（其中小學(xué)語文1名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、體育3名、美術(shù)1名、音樂1名），作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”（限廣靈戶籍或在廣靈縣服務(wù)），即面向“特崗教師”（不含廣靈特崗教師）、“三支一扶”計(jì)劃、“退役的全日制大學(xué)生士兵”、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”（目前仍在崗）等服務(wù)期滿、考核合格人員的崗位。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)調(diào)整招聘名額。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除學(xué)籍、公職的人員；
2、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有過作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
3、現(xiàn)役軍人、試用期未滿的在職人員；
4、在校就讀的研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考（含2014年研究生被錄取者）；
5、參加反動(dòng)組織、集會(huì)、非法宗教活動(dòng)的人員；
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
①本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，必須本人親自報(bào)名，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位。
②報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至8月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
③報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人才交流服務(wù)中心（縣政府大樓405號(hào)房間）。
④報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)報(bào)名人數(shù)不達(dá)競爭比例且急需緊缺的學(xué)科、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究可放寬到2倍，并在招考中采取劃定合格分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行選拔。
⑤按照有關(guān)招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名考生收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、學(xué)歷審驗(yàn)費(fèi)、數(shù)碼照相費(fèi)200元。
2、現(xiàn)場資格審查
①資格審查的內(nèi)容
按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。
②資格審查須提供的證件、材料
考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才中心托管的須由托管部門出具托管證明、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)報(bào)到證的可提供就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員還需提供崗位相關(guān)證明。
③資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。
（二）筆試
1、筆試科目為：綜合知識(shí)（包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等）、教育學(xué)、教育心理學(xué)。筆試成績以百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的60%。
2、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審主要對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的證件進(jìn)行進(jìn)一步嚴(yán)格的審查。
1、學(xué)歷通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）驗(yàn)證。
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有效證件的，取消面試資格。
因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的教學(xué)能力測試名額空缺按各招聘崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。
（四）面試（以下稱教學(xué)能力測試）
1、教學(xué)能力測試按報(bào)考專業(yè)分組進(jìn)行。
2、教學(xué)能力測試方法
教學(xué)能力測試采用講課形式，每人備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘。教材使用廣靈縣中小學(xué)現(xiàn)行初中二年級(jí)、小學(xué)五年級(jí)第一學(xué)期所用教材及教學(xué)參考書。
3、教學(xué)能力測試計(jì)分方式
教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分，占總成績的40%。
（五）選拔方式
依據(jù)報(bào)考同一專業(yè)的考生總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）高低排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)，等額選拔體檢、考察對(duì)象�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢；筆試成績亦并列的，共同進(jìn)入體檢。
（六）體檢
1、體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。
（七）考核考察
考核考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。
因考核考察不合格及個(gè)人原因放棄聘用產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。
（八）確定崗位
體檢、考核考察合格的考生，按照各科高分優(yōu)先的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
（九）公示、聘用
1、對(duì)已確定崗位的考生，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定為擬聘用對(duì)象。
2、擬聘用對(duì)象在廣靈縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。
3、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用及審核意見，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)。
4、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、本次招聘，在廣靈縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5、本公告由廣靈縣2014年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局 0352-8822165
廣靈縣科教局 0352-8823283
監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局 0352-8822461
廣靈縣2014年公開招聘
農(nóng)村中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年8月15日