2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知 

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年11月26日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

4.對學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的其他證書取得時(shí)間有什么要求？

學(xué)歷、學(xué)位須在2016年11月26日前取得。

應(yīng)聘人員須在面試資格審查時(shí)提供招聘崗位要求的其他證書。

5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

6.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。上傳照片應(yīng)為近期未做任何修飾的免冠證件照片，圖像清晰無變形，第三方能迅速判別照片是否為考生本人。不得上傳風(fēng)景照和生活照。

7、進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交哪些證明材料？

擬進(jìn)入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各一份) 、《準(zhǔn)考證》（復(fù)印件）及《2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張。

相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位證書須于2016年11月26日之前取得）、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證及崗位條件要求的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。

8.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

9.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

10.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

11.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

12.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

2016年梁山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

13、其他事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)；并及時(shí)了解梁山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息。