天鎮(zhèn)縣2016年高中招聘教師面試公告
根據(jù)天鎮(zhèn)縣委、縣政府的安排，從2016年8月25日至9月2日縣科技教育局和人力資源和社會保障局就我縣高中招聘教師進行了報名資格審查，符合報名條件的共133人。按照招聘程序，擬于近期對所報名的學生進行面試，面試合格后聘用。為做好面試環(huán)節(jié)工作，公告如下：
一、面試時間及地點
面試時間：2016年9月24日。
面試地點：第三小學（原東南校）
二、面試對象
在天鎮(zhèn)縣科技教育局報名、并通過資格審查的133名應往屆畢業(yè)研究生。
三、面試形式及內(nèi)容
面試采取面試和講課形式，講課內(nèi)容為2015-2016學年度高一人教版（必修一）現(xiàn)行教材。備課時間為60分鐘，講課時間為10－20分鐘。
四、計分辦法
本次面試成績采取百分制，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。面試成績按評委有效人數(shù)取平均分計算。評分標準：1、專業(yè)技能（70分）；教學目標及重點、難點（10分），考察目標符合課程標準要求，與學生心理特征和認知水平相適應；突出重點，難點準確。‚教學方法與資源的整合（25分），考察方法能“以生為本”，符合新的教學理念，不僅能正確處理教材的編寫意圖，且能根據(jù)實際恰當融合其它資源；創(chuàng)造性地使用教材，具有合理性。ƒ教學特色及教學指導（35分），講授內(nèi)容條理清晰，深入淺出，通俗易懂；重點突出、規(guī)范；指導有針對性；能激發(fā)學生的學習興趣，并具有啟發(fā)性。注重學生能力的培養(yǎng)，教學風格獨特，課堂氣氛活躍，教學效果突出。2、專業(yè)知識（20分）；教材的駕馭能力，考察教材吃得透，用得活；所授內(nèi)容體現(xiàn)了應有的深度、廣度，各教學環(huán)節(jié)用時設計合理，按時完成教學任務，預設目標達成度高。3、儀表語言（10分）；師貌、師態(tài)，考察普通話發(fā)音準確，語言節(jié)奏感強，表述流暢。教態(tài)大方自然；有親和力，氣質好；情緒飽滿、熱情，具有感染力。
五、面試分組及人員安排
面試將考生分為六組
語文組(含地理、歷史共計19人）評委5人；
數(shù)學組(19人）評委5人；
英語組(21人）評委5人；
物理組(16人）評委5人；
化學組(40人）評委5人；
生物組(18人）評委5人；
六、面試程序
面試程序為報到、抽簽、備課、講課。
（一）考生攜帶身份證準時報到。
（二）抽講課順序：
講課順序抽簽決定，考生在報到后抽取講課順序，隨后在等待室等候。
（三）備課：備課時間為60分鐘，在規(guī)定時間內(nèi)、在規(guī)定備課紙上寫出詳細、規(guī)范的教案。講課內(nèi)容為高一年級人教版（必修一）課本和教輔用書，備課時只準將教材、教參及必備的教學用具（自備）帶入備課室。
（四）講課：按規(guī)定時間到指定講課室講課，禁止做自我介紹，黑板上只準填寫講課順序號，講課時間為10-20分鐘。講課時采用粉筆板書，不使用多媒體教學輔助設備，講課結束后將所講教案交評委，評委分別在每名考生的評分表上打分簽字后密封。
（五）登分：各組面試結束后，由領導組成員現(xiàn)場登分，簽字后公示。
（六）錄用：根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定錄用對象。如出現(xiàn)分數(shù)并列情況，按總分排列。若總分并列，依次按師范類、本科院校（依次按A類、B類、C類、自考）、專業(yè)對口優(yōu)先錄取。
七、面試工作流程
2016年9月24日
7：00所有工作人員及評委到位
7：10面試考生報到抽簽
7：20考生按照順序依次進入備課室備課
8：30面試開始
面試結束，現(xiàn)場登分，公示所有成績，入圍者體檢合格后公示錄用名單。
八、考場設置及工作人員職責
（一）抽簽、等待室
設2個抽簽、等待室，工作人員2名。
工作人員職責：
1、審核考生身份證；
2、維持室內(nèi)秩序，檢查考生所帶資料，指引考生到指定位置等待；
3、按照編號告知考生準時到備課室抽簽；
4、維持考生抽簽秩序，確定考生編號，確保編號和考生信息無誤。
5、負責等待室的布置工作，包括安裝屏蔽設備、張貼標志等工作。
（二）備課室
設2個備課室，工作人員2名。
工作人員職責：
1、負責本室的布置工作，包括安裝屏蔽設備、張貼標志等工作。
2、指引考生到指定位置備課，負責發(fā)放備課教案紙，提醒考生教案上只寫編號，不可填寫表明本人身份的有關信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處。
3、按照編號告知考生準時到講課室講課。
（三）講課室
共設6個講課室，每個講課室設評委5人，考生講課實行全程監(jiān)控，監(jiān)控影像保存半年。
（四）考務室
設1個考務室，內(nèi)設電腦、打印機各1臺，供成績匯總、工作人員領取考務用品等。
（五）監(jiān)督檢查
共設監(jiān)督檢查人員2人，負責入場、抽簽、備課等、講課等所有環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。
（六）生活保衛(wèi)
共設生活保衛(wèi)1人。
職責：負責考點的封閉管理工作；負責安全保衛(wèi)工作；預防和處理應急事件的發(fā)生。
九、考生紀律
1、考生要嚴格遵守面試工作紀律，按規(guī)定程序面試，維護好考點秩序，不得攜帶手機等通訊工具進入考點，不得攜帶與講課無關的任何書籍、紙張等物品進入考點。不得以任何方式與外界聯(lián)系，凡將以上物品帶入面試考點的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。
2、面試考生應按規(guī)定時間報到，凡不按時報到者，視為自動放棄，不得參加面試。
3、考生應在規(guī)定時間準時入場，如遲到不得入場，視為自動放棄。
4、考生面試時，不得報姓名，不表白與個人身份有關的信息，如有違紀，當場取消面試資格。
5、考生在教案上只可注明編號，嚴禁填寫個人的任何信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。
6、考生在考點不得大聲喧嘩，不得隨意走動，應聽從工作人員的安排。
7、考生不允許將面試試題等有關資料帶出面試考場。
8、凡在面試考點與外界聯(lián)系的或有其它違反有關面試工作紀律的，一律取消面試資格。
十、評委和工作人員紀律
1、所有工作人員要認真履行職責，自覺接受紀檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督，定崗定位，沒有特殊情況，一律不準離開自己的工作崗位。
2、考生與評委及工作人員有直系親屬和旁系親屬關系的，要主動回避。
3、面試期間對評委和工作人員實行全封閉管理，在工作期間，不得缺席，不得離開考點，不得會私客。全體工作人員要認真遵守保密規(guī)定，嚴守機密，不得向任何人泄露面試有關內(nèi)容。
4、評委和工作人員不得攜帶手機等其它通訊工具，不得以任何方式同外界聯(lián)系。
5、必須遵守作息時間，須提前到達崗位，做好準備工作。
6、對在面試過程中違反紀律，弄虛作假，徇私舞弊的人員，應取消其評委或工作人員資格，并視情節(jié)給予紀律處分，必要時移交司法機關處理。
本方案解釋權屬面試領導組。
二〇一六年九月二十日