經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教育、住建等事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、崗位及要求
此次計(jì)劃公開招聘教育、住建等事業(yè)單位工作人員74名。具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《通道縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。相關(guān)事宜，可通過懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）和通道教育信息網(wǎng)（http://www.tdedu.net/）查詢。
正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上。
二、報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡18周歲（1998年7月18日前出生）以上，35周歲（1981年7月18日后出生）以下，少數(shù)崗位年齡放寬到40周歲以下（1976年7月18日以后出生）；
5、崗位所需要的其他條件；
6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》第23條之規(guī)定，少數(shù)職位限本縣的少數(shù)民族（要求在2016年7月1日前具有通道縣戶籍或系通道縣生源）。
7、各類資格證、技術(shù)等級(jí)證要求在2016年7月1日前取得。
（二）不得報(bào)考的情形
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）服務(wù)期未滿的特崗教師。
（3）本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員；
（4）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：（1）教育系統(tǒng)：縣教育局人事股
（2）其他崗位：縣人社局五樓會(huì)議室。
3、報(bào)名方式: 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表）及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件；交近期免冠同底一寸照片2張。本縣符合報(bào)考條件的在編人員報(bào)名時(shí)，還需提供單位同意報(bào)考的證明。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年7月28日—29日，分別到縣教育局人事股和縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取。
四、考試辦法
采用筆試和面試相結(jié)合的方式
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、考試時(shí)間：7月30 日上午10:00—12:00
3、考試地點(diǎn)：通道一中
筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試。
（二）面試（實(shí)際操作）
滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、面試方式方法：
（1）、播音員面試主要考察考生的播音水平、屏幕形象、儀表氣質(zhì)等。
（2）、教育系統(tǒng)采取說課和專業(yè)技能實(shí)際操作方式。
①通道一中高中、通道思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校電子商務(wù)、旅游、汽車商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、電子電器教師面試項(xiàng)目為微型課，授課內(nèi)容從崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)教材隨機(jī)抽取。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師面試項(xiàng)目為微型課和才藝展示。
③職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的汽車機(jī)修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設(shè)計(jì)與工藝教師進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)際操作。
④中小學(xué)體育教師面試項(xiàng)目為微型課和技能測(cè)試（籃球技能）。
（3）、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
2、面試人選：
（1）職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的汽車機(jī)修、木雕工藝、裝飾工藝、服裝設(shè)計(jì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)體育教師崗位報(bào)考人員須全部參加面試；
（2）其他崗位報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定面試考生人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列的考生均進(jìn)入面試。
面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員成績(jī)不得低于60分，否則不予錄取。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）成績(jī)合成
1、播音員崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。
2、教育系統(tǒng)崗位：
（1）通道一中高中教師：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%；
（2）、思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%；
（3）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%；
（4）、職業(yè)中等專業(yè)教師：
①電子商務(wù)、旅游、汽車商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、電子、電工教師筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%；
②汽車機(jī)修、木雕工藝、工藝品裝飾、服裝設(shè)計(jì)與工藝教師筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)70%；
（5）、中小學(xué)體育教師：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)70%（即微型課和籃球技能各占35%）。
3、其他崗位：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。
綜合成績(jī)相同的，按合成成績(jī)中所占比例高的成績(jī)從高分到低分排名。
五、體檢
體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。
考核參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行。
七、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。
公示期滿無異議人員，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、相關(guān)事宜
1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
2、2016屆畢業(yè)生，沒有取得畢業(yè)證的，畢業(yè)證原件必須在擬聘公示前提供。
3、本公告由通道縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0745--8620433
附件：通道縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月7日
2016年湖南省懷化市通道縣教師招聘計(jì)劃表（54名）