為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣干部人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等法規(guī)文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年下半年資中縣事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員30名。經(jīng)匯總各考核招聘單位及招聘單位主管部門意見后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下。
一、招聘崗位
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，具體考核招聘單位、考核招聘名額、考核招聘條件詳見附件《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。
二、考核招聘對象及條件
（一）考核招聘對象
面向全國考核招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，
擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
（2）身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。
（4）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定。
（5）報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（單位）出具同意報(bào)考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日（即2024年12月19日）。如對35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。此次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址和程序
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。
2.報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)江人事考試網(wǎng)。
3.報(bào)名程序：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。報(bào)考者是否符合崗位考核招聘條件及資格要求，由考核招聘單位及招聘單位主管部門在資格復(fù)審時(shí)確定。資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在考核招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位考核招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。
⑴選擇崗位:報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告及《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
⑵填報(bào)信息：報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊（請務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容（《報(bào)名表》填報(bào)截止時(shí)間為2024年12月27日中午12:00），填寫完成后請認(rèn)真核對所填信息，確認(rèn)無誤再進(jìn)行提交。報(bào)名信息提交完成后將無法更改，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
⑶提供材料：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：
①有效居民身份證。
②學(xué)歷、學(xué)位證[國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）]，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明（最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。）。
③報(bào)考崗位所需的各種證書。
報(bào)考者上傳材料時(shí)，須放一個(gè)PDF文件里，大小不超過6M；報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片，照片為近期免冠正面彩色證件照片，照片大小為10—30KB，jpg格式。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)考者提供材料的原件和復(fù)印件在考核、考察等過程中備查，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
⑷資格初審和照片審核：資格初審和照片審核時(shí)間為2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。
資格初審：資格初審由考核招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考核招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料掃描件，對照崗位的報(bào)考條件和資格要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格的，不能參加考核招聘。
照片審核：考核招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核并提出審核意見，對審核照片質(zhì)量不合格的需說明理由，審核未通過者須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年12月27日中午12:00以前）重新上傳照片，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，照片審核通過后，報(bào)考者將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。
⑸資格初審合格的報(bào)考者，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審和綜合能力測試在同一天開展（上午資格復(fù)審，下午綜合能力測試），在面試前一天進(jìn)行。資格復(fù)審、綜合能力測試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)由考核招聘單位及招聘單位主管部門電話通知。（特別提示：因通訊問題<如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等>聯(lián)系不上的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)，考聘單位及主管部門做好記錄。）
（三）考核
考核分為綜合能力測試和面試。其中：綜合能力測試成績占考核總成績的40%，面試成績占考核總成績的60%（具體見考核總成績計(jì)算公式）。綜合能力測試、面試均由中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位配合實(shí)施。
考核總成績計(jì)算公式為：
考核總成績=綜合能力測試成績×40%+面試成績×60%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.開考比例：每一個(gè)崗位考核名額與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考核招聘崗位。
2.綜合能力測試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.面試分為綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.考核面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，報(bào)考者考核總成績低于本次全縣事業(yè)單位考核招聘崗位中（本次考核的事業(yè)單位按招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類兩類）其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的總成績最低分者，不得聘用。
5.考核總成績、崗位排名在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)公開考核招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試成績從高到低確定體檢人員，若面試成績相同，則加試一道面試題，以加試成績高者優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由考核招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由公開考核招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由公開考核招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（五）考察
考察由考核招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與考核招考崗位的匹配度等情況。報(bào)考者考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
各考核招聘單位及招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人事綜合管理部門審核同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限報(bào)中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合制發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因本人自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考核招聘單位及招聘單位主管部門報(bào)到。未經(jīng)考核招聘單位及招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考核招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。
擬聘用人員須與考核招聘單位簽訂三年及以上的聘用合同（含試用期。試用期滿，考核不合格，按規(guī)定取消聘用）,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
公開考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期。試用期滿，考核不合格，按規(guī)定取消聘用）。
（八）紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證我縣公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考核招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考核招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5221886；
中共資中縣委組織部：0832-5837630；
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5610902；
資中縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0832-5610905。
（九）本公告由考核招聘單位及招聘單位主管部門、中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各考核聘用崗位的考核招聘條件及資格要求等事項(xiàng)請具體咨詢相關(guān)考核招聘單位及招聘單位主管部門。
考核招聘單位及招聘單位主管部門電話見《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。
特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。