為進(jìn)一步規(guī)范績效獎金的計(jì)算、發(fā)放、考核，我院擬成立績效管理辦公室。經(jīng)研究，在全院范圍內(nèi)公開遴選績效管理辦公室工作人員1名。

一、遴選原則

公開、公正、擇優(yōu)

二、報(bào)名條件：

1、本院在職在編人員；年齡不超過45周歲。

2、遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；

3、具有良好的品格，吃苦耐勞，服從工作安排，有大局觀，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，初級以上職稱，有較好的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)，熟悉績效（原方案及新方案）。

三、遴選程序：

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：12月7日—11日到人事科填寫報(bào)名表，并附有關(guān)材料復(fù)印件。

2、報(bào)名資格預(yù)審：由人事科、紀(jì)檢等部門參與報(bào)名，分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、遴選方式：根據(jù)報(bào)名情況另行制定。

4、公示：遴選結(jié)果經(jīng)研究后予以公示（時(shí)間3天）

本公告由人事科負(fù)責(zé)解釋。

人事科

2023年12月6日