根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，為配合南陽(yáng)副中心城市建設(shè)和我校十四五規(guī)劃申報(bào)博士授權(quán)點(diǎn)建設(shè)，解決我校緊缺專業(yè)引進(jìn)博士困難等問題，現(xiàn)制定2023年下半年校園招聘碩士研究生工作方案。本次計(jì)劃招聘23個(gè)專業(yè)的碩士研究生42名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南陽(yáng)師范學(xué)院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學(xué)位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學(xué)科高校予以重點(diǎn)建設(shè)。學(xué)校占地2460畝，現(xiàn)有教職工1700余人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員近600人，博士450余人，專任教師1380余人。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5億余元，館藏紙質(zhì)圖書256萬冊(cè)，電子圖書369萬冊(cè)。建有省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)平臺(tái)42個(gè)。學(xué)校設(shè)有60余個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門類。學(xué)校擁有河南省特色骨干學(xué)科群1個(gè)、河南省特需急需骨干學(xué)科群培育點(diǎn)1個(gè)、河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、河南省二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，2023年12個(gè)碩士點(diǎn)招生基本涵蓋我校所有專業(yè)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
南陽(yáng)師范學(xué)院成立書記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、組織、教務(wù)、紀(jì)檢和用人部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘專業(yè)及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘23個(gè)專業(yè)的碩士研究生42名。具體見附件《南陽(yáng)師范學(xué)院校園招聘碩士研究生專業(yè)及人數(shù)一覽表》。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，以及其他條件；
（五）2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，且本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位（應(yīng)聘人員須在參加資格審查時(shí)已取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證）。要求：碩士研究生畢業(yè)學(xué)校為國(guó)內(nèi)30所高校，本科須為國(guó)內(nèi)雙一流高校（第二輪）普通高等教育畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位,專業(yè)一致或相近，年齡要求為1993年1月1日（含）后出生。
（六）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
六、招聘工作步驟
（一）組建工作小組。組建我校招聘碩士研究生工作小組，在30所目標(biāo)高校內(nèi)，開展招聘報(bào)名工作。
（二）接受應(yīng)聘者報(bào)名。開通報(bào)名郵箱nysyrsczp@163.com，應(yīng)聘者按照要求，對(duì)照條件網(wǎng)上投遞報(bào)名表（word版）。報(bào)名時(shí)間截至2023年11月23日18:00時(shí)。
（三）進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，人事處會(huì)同組織部、各二級(jí)學(xué)院、校紀(jì)委對(duì)報(bào)名人員，按照條件，進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格問題，按照有關(guān)要求進(jìn)行處理。
（四）組織招聘考試。人事處會(huì)同相關(guān)教學(xué)院嚴(yán)格按照公開招聘碩士研究生要求，通知通過資格審查人員參加考試�？荚嚢üP試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，筆試委托第三方組織實(shí)施，面試由我校組織實(shí)施。
1．筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，向上級(jí)主管部門報(bào)備后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2．面試。面試時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例原則上為3：1，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位，向上級(jí)主管部門報(bào)備后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，以及思想政治、職業(yè)道德等方面。面試方式采取試講、面談問答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
（五）體檢和考察。學(xué)校招聘工作小組要通過實(shí)地走訪考察、查閱檔案、函調(diào)等形式對(duì)通過筆試、面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行審查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后，取消擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。同時(shí)，通知擬聘用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘用資格。
（六）聘用公示。通過政審體檢及相關(guān)程序的擬聘用人員，在南陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議者，學(xué)校與擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
正式聘用人員，依據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員管理辦法》，享受相應(yīng)的工資待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在河南省人社廳、河南省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0377－60565682（人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0377－63525023（學(xué)校紀(jì)委）
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