北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創(chuàng)新發(fā)展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建。2000年，學校劃歸北京市。經(jīng)過60余年的建設和發(fā)展，學�，F(xiàn)已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設計與藝術(shù)三個領域具有明顯優(yōu)勢和特色，工、文、藝、管協(xié)調(diào)發(fā)展，國內(nèi)唯一以出版為學科專業(yè)特色、為出版?zhèn)髅饺a(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業(yè)界名校。
學校堅持立德樹人，以“守正出新篤志敏行”為校訓，持續(xù)為國家傳媒科技、傳媒文化、傳媒藝術(shù)、傳媒管理人才培養(yǎng)提供北印方案�，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生、繼續(xù)教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業(yè)建設點8個，國家級特色專業(yè)建設點2個，北京高校重點建設一流本科專業(yè)2個，北京市級一流專業(yè)建設點14個，北京市特色專業(yè)建設點4個，現(xiàn)有12個教學機構(gòu)，27個本科專業(yè)招生。學校堅持以特色學科建設提升核心競爭力，現(xiàn)有11個一級學科碩士學位授權(quán)點，8個專業(yè)學位授權(quán)點，學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及學校相關文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，遵守工作紀律。
（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，無不良記錄。無醫(yī)德醫(yī)風問題和醫(yī)療責任事故等不良情況。
（三）具有履行應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、理論業(yè)務知識和實際工作能力，符合北京市有關政策要求。
（四）具有北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京（檔案未在工作單位存放的應在人力資源公共服務中心等存檔機構(gòu)存放）的人員。
（五）應聘人員符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度要求。
二、招聘計劃
計劃招聘事業(yè)編制校醫(yī)2人，具體條件要求詳見附件1
三、招聘程序
（一）公布招聘信息、應聘人員報名。
1.報名方式
（1）應聘人員填寫《北京印刷學院應聘登記表》（見附件2），保存為EXCEL格式，將報名表和應聘材料以壓縮形式發(fā)送郵箱至Liuhuiping@bigc.edu.cn。郵件標題及應聘登記表文件名為“姓名—性別—畢業(yè)院�！獙W位—職稱—出生日期”。
（2）提供戶口簿首頁及本人頁、身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱證書、從業(yè)資格證等相關證明材料的原件掃描件，內(nèi)容清晰，以PDF文件或圖片格式提供。
2.報名截止時間：2023年11月20日。
（二）資格審查和初選。對應聘人員進行資格審查，對于符合崗位要求的人員，由用人單位組織對簡歷進行打分排序，主要從教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)務技能、綜合表現(xiàn)等方面進行研判，確定進入校級面試人選。成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為70分，高于合格分數(shù)線者進入校級面試環(huán)節(jié)。
（三）學校組織綜合面試，具體要求另行通知。
（四）根據(jù)綜合面試表現(xiàn)，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選。
（五）對擬聘人員進行檔案審查、醫(yī)德醫(yī)風考察及北京市教師資格認定體檢（體檢費用自理）等。
（六）公示擬聘人員名單，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其他
（一）學校將通過電話、短信等形式通知入圍人員參加考察等相關事宜，未通過者不另行通知。因聯(lián)系不暢造成無法通知的，后果由應聘人員負責。
（二）應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規(guī)定時限和要求完成報到的，取消應聘資格。
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不得應聘。
（四）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員承擔。