經(jīng)許昌市東城區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，結(jié)合工作實(shí)際和用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名從事法律、行政文秘與財(cái)務(wù)審計(jì)事務(wù)的工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位范圍及計(jì)劃
2023年許昌市東城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，詳見(jiàn)《2023年許昌市東城區(qū)公開(kāi)招聘合同制工作人員計(jì)劃表》（附件）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)，年齡在35周歲以下，普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含專升本）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、政治面貌為中共黨員；
3、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
4、具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本）；
5、符合崗位所需的學(xué)歷要求、專業(yè)條件，詳見(jiàn)《2023年許昌市東城區(qū)公開(kāi)招聘合同制工作人員計(jì)劃表》（附件）；
6、年齡在35周歲以下（1988年9月1日后出生）；
7、服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
三、崗位待遇
由許昌市東興人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。薪酬待遇參考事業(yè)單位同等條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、實(shí)施步驟
此次招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。按照信息發(fā)布、組織報(bào)名與資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、簽訂合同的程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘有關(guān)信息均在許昌東城區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)即時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式和時(shí)間。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，考生可登錄許昌市東城區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用�？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢的重要依據(jù)。
報(bào)名時(shí)間為2023年9月20日8:30至9月22日17:30。
2.資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日后提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，給予說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)考申請(qǐng)未審查和未通過(guò)報(bào)考資格審查人員，可以改報(bào)其他崗位。資格審查截止時(shí)間2023年9月23日17:30。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位是否開(kāi)考，根據(jù)具體情況酌情商定。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)截止日期為9月24日17:30；因個(gè)人原因造成的不能參考或考試成績(jī)無(wú)效，考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，并備份筆試準(zhǔn)考證。
（三）組織考試
1.筆試。（1）時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（2）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》與《申論》相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。
（3）成績(jī)公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。
筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
2.面試資格確認(rèn)。（1）公開(kāi)招聘依據(jù)筆試成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄。
公開(kāi)招聘同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（2）考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：
筆試準(zhǔn)考證；二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件和復(fù)印件1份；符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)技能職稱證書(shū)及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；《許昌市東城區(qū)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份。
3.面試。（1）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績(jī)公布：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？忌嬖嚦煽�(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
體檢工作根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（五）政審
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~按總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果及考試總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行3天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。
（七）簽訂合同
完成培訓(xùn)的擬聘人員由許昌市東興人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并及時(shí)安排上崗。
五、其他事項(xiàng)
(一）報(bào)考人員整個(gè)考試招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息須保持一致。
(二）本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息、材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
(三）報(bào)名咨詢。本次公開(kāi)招聘工作由許昌市東城區(qū)人力資源與社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)名咨詢電話：16637490167。
(四）本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。