因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘七里塘社區(qū)殘疾人協(xié)（助）理員2名，其中招聘1人，儲備1人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、就地、就近”原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨的路線、方針、政策領導，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（三）具有獨立的入村（居）入戶的工作能力，能正常履行工作職責，具有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻精神。
（四）報考人員除身體殘疾以外無其他疾病，本人持有《中華人民共和國殘疾人證》且等級為四級，為肢體、聽力殘疾人（可進行正常交流）；或者為符合年齡和學歷條件的殘疾人親屬（需提供戶口本、身份證、殘疾證等相關證明材料）。
（五）具有國家承認的大專及以上學歷，年齡要求在40周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。
（六）具有一定的組織協(xié)調能力和語言、文字表達能力，具有一定的計算機操作基礎。
（七）服從崗位調劑及任務分配。
（八）具體崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得報考的其他人員；
7.其他不符合資格條件的。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2023年9月18日9:00—2023年9月20日16：00，逾期不予辦理；
2.報名地點：中國合肥人力資源服務產業(yè)園（合肥經開區(qū)錦繡大道與天門路交口人力資源產業(yè)園2號樓6層604室）。
3.報名攜帶材料：報考人員攜帶報名公告中附件的應聘報名表（報名表貼上近期1寸免冠彩照1張）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本、本人或親屬《中華人民共和國殘疾人證》及相關證明材料（以上材料均需查驗原件并上交復印件）前往指定地點現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
1.招聘單位組織人員對報考人員提供的報名材料進行資格審查，包括對報考人員或親屬的《中華人員共和國殘疾人證》、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M行網上審核，審查合格者確定為進入面試人員。
2.資格審查通過人數(shù)大于招聘人數(shù)即可開考。
3.面試當天，報考人員憑本人身份證原件領取《面試通知書》，持本人身份證原件和《面試通知書》進入考場考試。
4.報考人員資格審查時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。
（三）面試
1.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的報考人員，視為自動放棄。本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點：另行通知。
3.面試結束后當場宣布面試成績（保留小數(shù)點后兩位），報考人員簽字確認。本次招聘不指定考試材料，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（四）確定擬聘人員
1.根據(jù)報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在申博人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示。
（五）體檢、考察和公示
1.體檢：初選人員須在指定的體檢機構參加體檢，體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用考生自理。
2.考察：體檢合格的報考人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》�？忌上螺d皖事通App,進行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明）。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補。
4.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議人員確定為本次公開招聘錄用人員。
四、管理與聘用
1.錄用人員與七里塘社區(qū)管委會簽訂勞動合同，待遇參照社區(qū)工作者管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
五、其他
1.報名通過人數(shù)超出一定數(shù)量，則用人單位可視情況在面試前增加初選環(huán)節(jié)，形式、時間、地點另行通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注申博人事考試網上報名系統(tǒng)網站。
2.本次招聘建立考生儲備庫。對參加并完成面試的所有考生進行登記造冊并掛網公示。招聘結束后，如用人單位同崗位現(xiàn)有人員因退休、考錄、辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺時，可依據(jù)相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有限期從儲備人員名單公示起一年內有效。
3.報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
4.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
5.報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權。
6.本次考試不收取費用。
7.所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。
8.咨詢電話：0551-62980776/62980750（咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。
9.查詢網站：申博人事考試網上報名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）。