根據(jù)工作需要，縣政府決定為政府部門所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

計(jì)劃面向全縣項(xiàng)目人員為縣節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)等14個(gè)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員20人（詳見附件）。

二、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)、縣直各單位服務(wù)期滿已轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員，不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

（二）選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康。

2.試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)人員，具有2年以上工作經(jīng)歷（2021年6月30日以前參加工作），近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（不含試用期未滿年度）。

3.具備選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作能力和任職經(jīng)歷等資格條件。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

4.涉及不良貸款的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26至6月27日，共2個(gè)工作日。每天上午9:00—12：00、下午2：30—6：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：崇信縣西街124號(hào)崇信縣人社局5樓會(huì)議室。

3.報(bào)考人員須提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（2）填寫《崇信縣2023年縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，所在單位簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名）。

（3）近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。

（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后原則上不允許更改崗位。報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

4.資格審查。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。審查合格的，確認(rèn)其考試資格，發(fā)給《準(zhǔn)考證》；審查不合格的，向報(bào)考人員說明理由并退回報(bào)名資料。《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知。

（二）考試

1.筆試。筆試開考比例為1:3（選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比），達(dá)不到比例的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2，對(duì)仍未達(dá)到比例的，取消、合并或減少該職位選調(diào)計(jì)劃，并在崇信縣政府網(wǎng)站公布。取消選調(diào)計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照選調(diào)資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，為綜合類試題，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

2

.面試。按各職位筆試成績，從高分到低分的順序，依選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開選調(diào)職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，主要考察考生與選調(diào)崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.

成績計(jì)算。

最終成績按照筆試成績×60％+面試成績×40％計(jì)算確定。

（三）考察。按各職位最終成績，從高分到低分的順序，依選調(diào)計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。由各選調(diào)單位主管部門抽組2名以上工作人員進(jìn)行考察。考察根據(jù)選調(diào)崗位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）體檢。由選調(diào)單位決定是否對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。如需體檢，根據(jù)考察結(jié)果，按選調(diào)計(jì)劃等額確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示。各選調(diào)單位主管部門根據(jù)最終成績、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單，報(bào)縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后在崇信縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定，提交縣政府相關(guān)會(huì)議研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，空缺的計(jì)劃不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)。

1.新媒體客戶端、崇信縣人民政府網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的權(quán)威媒體，在整個(gè)選調(diào)工作期間，應(yīng)試人員應(yīng)在上述媒體及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息；

2.本次公開選調(diào)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格；

3.本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班；

4.本公告未盡事宜，由崇信縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。為確保選調(diào)工作公開、公正、透明，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委全程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：縣人社局09336102326

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教科局紀(jì)檢組09336124623

附件：1.崇信縣2023年縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位簡表.xls

2.崇信縣2023年縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls

崇信縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月25日