根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)[2020]134號）、《關于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號）等相關文件精神，吉林省教育學院決定擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位高層人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘具有博士研究生學歷學位高層人才8名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省教育學院公開招聘具有博士研究生學歷學位高層次人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.40周歲以下（1982年6月16日以后出生），年齡計算時間點均以6月16日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
1.符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。
2.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時，統(tǒng)招普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.實行師德失范“一票否決”；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
（四）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。
報名由吉林省教育學院受理，采取電子郵件報名方式進行。
（二）報名時間。
報名時間：2023年7月5日上午9：00至7月7日下午16：00。報名電子郵箱詳見附件1。不在報名時間范圍內的，視為無效報名（考生報名以郵箱收發(fā)顯示時間為準）。
（三）報名要求。
考生將報名所需材料電子版存入一個文件夾并壓縮，報名郵件名稱及文件名稱格式為：“吉林省教育學院2號公告-考生姓名”，如：吉林省教育學院2號公告-張三。報名材料及要求如下：
1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；
2.本、碩、博畢業(yè)證、學位證及各層次相應的“教育部學籍在線驗證報告”（更新日期為2023年6月）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學位證（張三）、2-3本科學籍在線驗證報告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學位證（張三）、2-6碩士學籍在線驗證報告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；
3.在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關材料文件命名方式按上述標準以“3-1材料名稱”的格式命名；
4.《2023年吉林省教育學院公開招聘工作人員報名表》詳見附件2，文件名為：“4-1報名表（張三）”。
（四）資格審查
由吉林省教育學院成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
資格審查結果于報名結束后5個工作日內由吉林省教育學院回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與吉林省教育學院資格審查人員主動聯(lián)系，由此影響考生應聘及產生的其他后果，由考生自負。
（五）開考比例。
本公告崗位不設開考比例。
（六）相關事項。
1.考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；
2.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和所采取的面試方式待資格審核結束后另行通知。
（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诩质〗逃龑W院網站進行公布。
（三）面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（50人）時，采取筆試加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)1:5進行明確。如多人加試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/P>
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由吉林省教育學院對政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省教育學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2023年畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省教育學院官方網站（http://www.jledu.net/）為本次公告的發(fā)布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過學院官方網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
十、其他事項
本公告由吉林省教育學院人事處負責解釋。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：0431-81170275
附件1：2023年吉林省教育學院公開招聘具有博士研究生學歷學位高層次人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xlsx
附件2：2023年吉林省教育學院公開招聘工作人員報名表.doc
吉林省教育學院
2023年6月16日