為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)職工醫(yī)療互助保障工作，廣西職工保障互助協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職工保障互助協(xié)會(huì)于2004年11月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳核準(zhǔn)成立，由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)主管。互助協(xié)會(huì)不以營(yíng)利為目的，通過(guò)組織全區(qū)工會(huì)會(huì)員加入互助保障活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)“我助人人，人人助我”團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，減輕患病職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，內(nèi)設(shè)綜合管理中心、參保服務(wù)中心、補(bǔ)助服務(wù)中心、財(cái)務(wù)管理中心、信息技術(shù)中心、審計(jì)督查室。
二、招聘人員及崗位
本次公開(kāi)招聘工作人員8名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件（具體崗位信息詳見(jiàn)附件），本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。
5.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人；
2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
4.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示分別在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxftu.org）、廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)官網(wǎng)（http://www.gxghhzxh.com/website/）、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布。
五、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年4月28日8:00至5月12日17:00。2023年5月12日17:00后，不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘以電子郵件報(bào)名方式為主，報(bào)名資料須掃描成PDF格式，以“公開(kāi)招聘+姓名+崗位”命名（例：公開(kāi)招聘+張三+文秘崗）后發(fā)到指定郵箱：gxybb51@163.com。經(jīng)電話咨詢同意后，可采取上門(mén)或郵寄方式（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)雙擁路32-3號(hào)萬(wàn)昌南湖景園119商鋪203辦公室。電話：0771-5784270，郵編：530022。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如取得學(xué)位則遞交）、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、畢業(yè)論文和其他發(fā)表稿件等材料；
（2）本人簽字的《廣西職工保障互助協(xié)會(huì)2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份（可從廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門(mén)戶網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)官網(wǎng)、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)下載）；
（3）本人近期二寸半身免冠彩色照片1張和全身彩色生活照片1張（可為電子版，不接受藝術(shù)照和修圖照）。
5.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格。
（二）資格審查
1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，立即取消其報(bào)名、面試、聘用資格。
2.報(bào)名結(jié)束后，廣西職工保障互助協(xié)會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，通過(guò)電話和短信方式通知應(yīng)聘者本人。
（三）面試和筆試
面試工作由我會(huì)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，面試入圍人選由我會(huì)公開(kāi)招聘工作小組集體研究，按照不高于1:6的比例確定；如某崗位應(yīng)選人員不足崗位選調(diào)招錄人數(shù)1:6比例、而其它崗位報(bào)名人數(shù)又超出該比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作小組與其它崗位報(bào)名人員協(xié)商同意，可進(jìn)行報(bào)名崗位調(diào)整；如雖經(jīng)調(diào)整但仍達(dá)不到1:6的比例，則按照實(shí)事求是的原則將該崗位現(xiàn)有報(bào)名人員悉數(shù)納入面試范圍。
面試前，需提供本人身份證原件進(jìn)行復(fù)審。面試主要考察應(yīng)聘者黨的理論知識(shí)掌握情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
面試后按照不高于1:3比例安排符合崗位工作條件的人選進(jìn)行筆試，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，得出考生綜合分?jǐn)?shù)，綜合分?jǐn)?shù)從高到低按1:1比例安排符合崗位工作條件的人選進(jìn)行體檢、考察，如無(wú)合適人選，該崗位空缺。
（四）考察
1.根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇考試成績(jī)并列的，一并確定為考察人選。
2.考察主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察無(wú)適合人選或者考察人選自愿放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄聘用資格者，須提交書(shū)面放棄申明材料至廣西職工保障互助協(xié)會(huì)。
3.在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（2）應(yīng)聘人員被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的；
（3）應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料的；
（4）個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效考察的。
（五）體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢需應(yīng)聘人員自行前往指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
3.體檢中出現(xiàn)不合格的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢的，取消其聘用資格。
（六）公示
根據(jù)面試、考察、體檢情況，經(jīng)廣西職工保障互助協(xié)會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxftu.org）、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)官網(wǎng)（http://www.gxghhzxh.com/website/）、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用實(shí)行試用期制度。
2.試用期滿后工資和福利待遇按照廣西職工保障互助協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員在聘期內(nèi)按照國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）招聘聯(lián)系人：梁恒，聯(lián)系電話：0771-5784270，13277722284。