為解決我院人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健局同意，我院擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理和計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員。
一、招聘計(jì)劃及對(duì)象
本次共招聘16人。招聘計(jì)劃如下：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識(shí)視野；
3、身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的其他條件：
（1）護(hù)理崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷（應(yīng)、往屆均可），護(hù)理專業(yè)，年齡要求30周歲以下（1993年1月1日以后出生），有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。凡在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控的醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷放寬到國(guó)家承認(rèn)的全日制中專學(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年1月1日）。
（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷（應(yīng)、往屆均可），計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)等相關(guān)專業(yè)，要求30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
5、下列人員不得報(bào)考：
（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（4）有精神病史人員;
（5）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由我院組織實(shí)施，縣人社局、縣衛(wèi)健局、派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2023年5月4日至5日（8:00—16:00）
2、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，填寫報(bào)名表，招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，確定報(bào)名資格。
3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷查詢證明或認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍檔案原件、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）護(hù)士執(zhí)業(yè)證或合格成績(jī)單、職稱證等證書的原件及復(fù)印件；
（4）符合放寬條件人員需提供在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控工作的證明（需要工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋所在單位公章）。
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
（6）一寸照片一張；
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員必須按照學(xué)歷和專業(yè)進(jìn)行報(bào)崗。
（3）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（4）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1倍以上，經(jīng)筆試、技能操作和面試后，按成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)錄用。報(bào)考人數(shù)超過招聘人數(shù)1倍以上的，經(jīng)筆試（含加分項(xiàng)）后，按照成績(jī)從高到低的順序1：2的比例進(jìn)入技能操作和面試。
5、報(bào)名地點(diǎn)
泰來縣人民醫(yī)院行政樓三樓（305室）人力資源科
6、報(bào)名電話
0452--8238120
（二）考試方式
1、護(hù)理招聘采取筆試、技術(shù)操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、技術(shù)操作、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、技術(shù)操作成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）×40%＋技術(shù)操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。
（1）筆試
筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。考試時(shí)間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定，考場(chǎng)的設(shè)置、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。加分項(xiàng)：凡在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控工作的人員，筆試成績(jī)加10分；在疫情期間參加黑河、大慶、齊齊哈爾、隔離點(diǎn)支援的人員筆試成績(jī)加15分。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)入技術(shù)操作人選。
（2）技術(shù)操作
技術(shù)操作考官由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽取組成�？己藘�(nèi)容為護(hù)理相關(guān)專業(yè)的操作流程。
技術(shù)操作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試。
（3）面試
面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序排序，進(jìn)入到體檢和考核人選。
2、計(jì)算機(jī)招聘崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、和面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。
（1）筆試
筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定，考場(chǎng)的設(shè)置、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)入面試人選。
（2）面試
面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序排序，進(jìn)入到體檢和考核人選。
四、體檢和考核
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在泰來縣政府網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議者，報(bào)縣人社局和衛(wèi)健局備案。
六、試用期及待遇
擬聘用的人員，聘用后進(jìn)行輪科（含試用期三個(gè)月），試用期間，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。輪科期滿，經(jīng)考試、考核、測(cè)評(píng)合格后，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。
泰來縣人民醫(yī)院
2023年4月23日