北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心系北京市地方金融監(jiān)督管理局直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位簡(jiǎn)介、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在北京；
3.年齡在35周歲以下（1987年4月1日后出生）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的專業(yè)或資格條件。
（二）其他條件
1.面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位,限于2023年畢業(yè)、列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（培養(yǎng)方式不含委培和定向）并按時(shí)畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)考；
2022年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)位，完成國(guó)內(nèi)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且符合報(bào)考崗位條件、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位；
2.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需對(duì)應(yīng)報(bào)考者所獲得的最高學(xué)歷；
3.工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年4月1日；
4.符合崗位的任職條件和回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱（bfdc_zhaopin@jrj.beijing.gov.cn）。
報(bào)名需提供以下材料：
（1）《北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）個(gè)人近期電子版證件照；
（3）本人身份證掃描件（正反面）；
（4）戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)；
（5）學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證、職稱證書等材料，留學(xué)回國(guó)人員需另外提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（6）能夠證明符合招聘崗位所要求的其他證明材料（如單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等）;
（7）應(yīng)屆畢業(yè)生提交在校成績(jī)單(學(xué)校校務(wù)部門蓋章）。
提交材料具體要求：
發(fā)送報(bào)名郵件需提交3個(gè)附件，附件1為報(bào)名表（Word格式文件并插入本人簽字），附件2為個(gè)人近期電子版證件照，附件3為報(bào)名材料（需將報(bào)名材料中3-7項(xiàng)匯總到一個(gè)PDF文件中）。
所提供附件的文件名和郵件主題均須以“報(bào)考崗位名稱+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+姓名”的格式命名，例“財(cái)務(wù)管理崗+碩士+會(huì)計(jì)+張三”。
未按材料提交要求、規(guī)定時(shí)間、表格格式、文件命名格式發(fā)送郵件的，報(bào)名均無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)間
截止到4月27日（17:00前），報(bào)名截止時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，入圍者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并以郵件（首選）或電話的方式通知本人。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）筆試安排
擬參加北京市2023年第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試同步考試。筆試具體安排，以北京市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)（網(wǎng)址：jrj.beijing.gov.cn）發(fā)布的筆試通知為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，擬進(jìn)入面試人選按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審核不合格者，取消面試資格。如遇主動(dòng)放棄或資格審核不通過(guò)等情況，按筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試安排
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1:5比例確定面試人選。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計(jì)入綜合成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及安排另行通知。
（六）綜合成績(jī)確定
按照筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)需達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢和考察
按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢、考察人選。如同一職位綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低確定人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。體檢環(huán)節(jié)開(kāi)始后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在北京市地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7天，公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用；試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試或聘用資格。
（二）未按材料提交要求、規(guī)定時(shí)間、表格格式、文件命名格式發(fā)送郵件的，不進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。
（三）本次招聘將以郵件（首選）或電話的方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知�？忌鷳�(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均以北京市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)（網(wǎng)址：jrj.beijing.gov.cn）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（五）咨詢電話：89153331（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。
北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心
2023年4月20日
附件: