為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，貫徹落實《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推進全省人才副中心城市建設(shè)的若干措施》（“婁星人才新政24條”），奮力推進全省人才副中心城市建設(shè)，為婁星區(qū)高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次人才和急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
二、引進計劃及編制性質(zhì)
計劃面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才10人，屬事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、專業(yè)知識和技能等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有報考崗位所需的其它條件。
（二）其他條件
1.崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》(以下簡稱“兩個目錄”)。所學專業(yè)已列入“兩個目錄”但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入“兩個目錄”的，由區(qū)人社局認定。
2.年齡要求35周歲以下（1988年4月22日后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲（1983年4月22日后出生），其他部分崗位對年齡、學歷、其他要求有進一步明確的以崗位需求表（附件1）為準。
3.2023屆畢業(yè)研究生必須在2023年7月31日前獲得學歷學位證書、資格證。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受到過刑事處罰的人員；
2.受到黨紀、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受立案審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退的人員；
4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.在各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6.截至本公告發(fā)布之日，已納入我區(qū)編制管理或已與區(qū)屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的，或在本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)自動辭職的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.曾參加我區(qū)人才引進進入公示階段后放棄的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.存在法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
本次引進人才按發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)等媒體發(fā)布引進公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
（1）2023年4月22日9:00-14:00參加智匯瀟湘·才聚婁底夢飛揚2023年中部地區(qū)“材料谷”人才季開幕式暨招才引智活動現(xiàn)場報名（地點：湖南大學體育館）。
（2）婁星區(qū)人社局現(xiàn)場報名
時間：2023年4月26日-4月28日。
地點：婁底市婁星區(qū)長青街道塘角巷與助民巷交叉口西60米（區(qū)人社局三樓會議室）。
每名報考人員只能申報一個崗位。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。
2.報名材料
（1）《婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學校就業(yè)部門蓋章）報名（須在規(guī)定時間前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格）；
（4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；
（5）其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；
（6）屬于婁星區(qū)以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明（附件3）。
3.資格審查
由用人單位負責報名時的資格初審和面試前集中現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點及有關(guān)注意事項在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)另行通知。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。
（三）面試
1.開考比例。本次引進人才不設(shè)開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。
2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試實行百分制，70分及以上為合格（即低于70分不得列為體檢對象），面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)，如成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。
4.領(lǐng)取準考證時間、地點、面試批次安排等事項在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)另行通知。
（四）體檢
1.根據(jù)引進人才計劃，按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢名單在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)予以公布。
3.體檢內(nèi)容和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。同時根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。
4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.考生未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。體檢時間及注意事項在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)另行通知。
7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以按該崗位考生面試成績排名從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行審查�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壴斐梢M計劃出現(xiàn)空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。每個崗位遞補總次數(shù)不得超過1次。
（六）公示
擬聘用人員名單在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實名舉報且經(jīng)查實不符合人才引進條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，報婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組審定后，報區(qū)委編委研究辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補。引進人員工作服務(wù)期限不少于5年。
對2023屆普通碩士畢業(yè)生和留學回國的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；未能在2023年7月31日之前取得學歷學位證書的，其中留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學歷學位認證的，以及在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位規(guī)定資格證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。
五、引進待遇
根據(jù)《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推進全省人才副中心城市建設(shè)的若干措施》（“婁星人才新政24條”），引進的高層次人才享受以下政策待遇：
（一）生活補貼。引進人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷人員，每人每年發(fā)放8.6萬元（含購房補貼）；具有全日制碩士研究生學歷人員，每人每年發(fā)放1.8萬元。發(fā)放期限為5年。
（二）安家補貼。對引進人才實行年度考核，考核結(jié)果與生活補貼掛鉤，5年服務(wù)期滿后進行評估，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元安家補貼。
（三）職稱評聘。對引進的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數(shù)限制，優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格；對事業(yè)單位引進的特別優(yōu)秀且貢獻突出的高層次人才，申請高級職稱評審職數(shù)，可按政策由人社部門破格申報至省人社廳進行審核評審。對聘期內(nèi)未受過黨紀政務(wù)處分，年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的，納入黨政領(lǐng)導干部后備人才庫，優(yōu)先提拔使用。
（四）其他保障。非婁星區(qū)戶籍、在婁星無固定住所的畢業(yè)兩年內(nèi)的全日制本科及以上學歷的青年人才來婁星參加報名、面試、體檢的，可以申請免費入住婁星青年人才驛站，每人每年最長不超過3日，申請咨詢電話：0738-8283980。
六、組織領(lǐng)導
本次公開引進人才工作在婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
七、紀律要求
（一）公開引進過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公告。請報考人員及時查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報考人員不及時查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動放棄，責任自負。
（二）報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責。凡在引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。
八、本公告由婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局0738-8211709（工作時間）
附件1：婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才崗位需求目錄表.xlsx
附件2：婁底市婁星區(qū)2023年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進報名登記表.docx
婁底市婁星區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月18日