為進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)吉他產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)吉他工業(yè)、文化、旅游“三位一體”融合發(fā)展。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人民政府先后下發(fā)《關(guān)于支持正安吉他產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才集聚的工作方案》（遵人領(lǐng)辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）、《市人民政府關(guān)于支持正安吉他產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》（遵府發(fā)〔2020〕6號(hào)），結(jié)合我縣吉他人才需求，決定赴四川音樂(lè)學(xué)院引進(jìn)古典吉他專(zhuān)業(yè)急需緊缺人才到我縣工作。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃引進(jìn)吉他專(zhuān)業(yè)人才3名，職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《正安縣2023年引進(jìn)吉他專(zhuān)業(yè)人才職位表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2023年及以前畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生（定向、委培生除外）。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生放寬到2023年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上（2005年4月20日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月21日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲（1982年4月21日及以后出生）。
7.身體、心理健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定。
8.符合法律、法規(guī)等要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.截至2023年4月20日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的或服務(wù)期未滿的人員。
4.辦理聘用審批手續(xù)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
6.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》情形的。
7.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排：
時(shí)間：2023年4月20日上午9：00--11：30
地點(diǎn)：四川音樂(lè)學(xué)院
（2）報(bào)名須提供以下資料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷、《正安縣2023引進(jìn)吉他專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1份�！秷�(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)。
②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
③2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
④有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑤本人近期免冠小二寸彩色（白底）照片2張。
⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)名的證明。
（3）考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀本方案，報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守本簡(jiǎn)章各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)引進(jìn)工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通。若因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е乱艈挝粺o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查
由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷及有關(guān)材料開(kāi)展資格初審，重點(diǎn)圍繞本次引才需求，對(duì)報(bào)考應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。經(jīng)資格初審合格的人員，按時(shí)在指定地點(diǎn)參加面試。
資格審查貫穿于引才工作始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或存在證書(shū)證件等弄虛作假行為的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）面試
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試彈奏古典吉他技能。本次招聘由于針對(duì)的是特殊行業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）相關(guān)規(guī)定，不限開(kāi)考比例。
面試時(shí)間：2023年4月20日下午14：00開(kāi)始
面試地點(diǎn)：四川音樂(lè)學(xué)院
面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。若考生面試成績(jī)末位并列，則對(duì)成績(jī)并列者重新進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，考官需當(dāng)場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核通過(guò)人員名單進(jìn)行集體簽字確認(rèn)。面試后2個(gè)工作日內(nèi)在“正安縣人民政府”網(wǎng)站公布。
（四）簽約
面試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)?0分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并與縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂就業(yè)協(xié)議。
1.簽訂就業(yè)協(xié)議人員，即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
2.簽約人員公示。待簽約完成后，將簽約人員名單在“正安縣人民政府”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。簽約人員公示無(wú)異議的，應(yīng)在簽約公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)提供符合報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件給引才單位審核后按程序完成后續(xù)的體檢、考察、聘用等相關(guān)工作，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.擬簽約人員放棄簽約或取消聘用資格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按體檢人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由用人單位自行組織。必須在用人單位主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織�？疾彀凑铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形。
在考察中,經(jīng)審定存在本方案規(guī)定“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）公示
根據(jù)引進(jìn)對(duì)象的面試、體檢及考察結(jié)果,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在“正安縣人民政府”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
1.對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)遵義市人社局備案。
2.聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。
4.被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限為8年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.在引進(jìn)工作期間，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。
2.所有考生及參加本次引進(jìn)人員，務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控及相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保引才工作全程安全、有序進(jìn)行。
3.引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)的資料留存保管工作，確保引進(jìn)人才工作可追溯、可核查。在引才過(guò)程中，所有涉及人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)工作期間，考生請(qǐng)關(guān)注正安縣人民政府網(wǎng)站通知，考生參加面試、體檢、簽約等有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局在正安縣人民網(wǎng)站上公布。請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必保持電話暢通，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
未盡事宜由正安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
咨詢電話：0851-26033515（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0851-26422304（縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件：1.正安縣2023年引進(jìn)吉他專(zhuān)業(yè)人才職位表.docx
2.正安縣引進(jìn)吉他專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.xls
正安縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月12日