5、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科合并為一張?jiān)嚲�，各約占卷面分值50%，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。
題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，答題卡通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)�？忌氁�(guī)范填涂答題卡，因個(gè)人填涂不規(guī)范導(dǎo)致讀卡困難等，后果自負(fù)。
6、設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值為參加本次考試所有考生平均得分的60%。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將同筆試成績(jī)一并公布。
7、請(qǐng)考生登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審程序人員。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個(gè)人成績(jī)及排名。查詢時(shí)間：2020年8月9日20時(shí)。
(三)資格復(fù)審
1、按各招聘崗位1:2的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入復(fù)審，報(bào)名人數(shù)不足2：1時(shí)全部進(jìn)入復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
2、資格復(fù)審由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，時(shí)間：2020年8月11日至12日9：00至17:30。地點(diǎn)：博野縣教育局1樓會(huì)議室。
3、資格復(fù)審時(shí)考生須根據(jù)《崗位信息表》及招聘崗位條件要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。另考生需下載并填寫《報(bào)名資格復(fù)審表》一式兩份，同其他資料一并交資格復(fù)審人員。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明，不能或不能真實(shí)提供者，取消后續(xù)資格。
4、通過資格復(fù)審的考生于2020年8月14日,登錄“保定市事業(yè)單位招聘專題”自行打印《面試通知單》。
(四)面試
1、面試時(shí)間：2020年8月16日;地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》。
2、本次面試采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘（準(zhǔn)備時(shí)間9分鐘）。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，滿分100分。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。
3、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算方法
個(gè)人有效總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，筆試、面試成績(jī)有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)有效總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生個(gè)人有效總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人有效總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、有教師資格證者、學(xué)歷較高者、年齡較小者。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
（七）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合復(fù)審，主要審閱畢業(yè)證件、調(diào)閱檔案、政審考察。考核不合格者取消聘用資格。應(yīng)聘者需按要求提供本人檔案及符合報(bào)名的相關(guān)材料，接到通知之日起15日內(nèi)不能按要求提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
（八）公示
招聘結(jié)果面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用的，以及在體檢和考核環(huán)節(jié)不合格，以及在此期間考生放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以分崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
（九）聘用
根據(jù)保定市教育局、中共保定市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、保定市財(cái)政局、保定市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法的通知》（保教人〔2019〕46號(hào)）精神，招聘人員采取聘任制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，按相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)原聘用單位出現(xiàn)空編時(shí)，可通過考核程序納入事業(yè)編制管理。應(yīng)聘聘任制教師合格人員，與用人單位簽訂《聘任合同》，《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（四）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密等規(guī)定，在試卷印制、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的責(zé)任保障機(jī)制，確保不發(fā)生泄密等事故。
本次考試（包括筆試及面試）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0312-8327271；0312-8321626。
監(jiān)督電話：0312-8322215。
1、2020年博野縣公開招聘教師崗位信息表
2、考生防疫須知及身體健康監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書
3、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
2020年7月23日
