為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)檢察人員隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢下檢察工作的需要，珙縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開招考聘用制書記員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
招考堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。
二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)
（一）崗位及名額
此次共招考臨聘人員3名。具體崗位見《珙縣人民檢察院2023年公開招考聘用制書記員崗位表》。
（二）人員性質(zhì)
本次招考的3名人員為臨時(shí)聘用人員（屬于編制外人員），按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)聘用合同。
三、招考范圍、對象及條件
（一）招考范圍、對象和條件
1.招考職位詳見《珙縣人民檢察院2023年公開招考聘用制書記員崗位表》。
2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止此次報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以有效居民身份證為準(zhǔn)，以此類推。
（二）招考要求
1.政治思想素質(zhì)好，無違背國家法律法規(guī)行為；
2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛本職工作；
3.自愿到基層工作，有一定的知識(shí)水平和工作能力；
4.身體和心理健康，能正常履行崗位職責(zé)（特殊崗位另行要求）。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3.未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.有違法違紀(jì)行為的人員；
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日--3月17日、3月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人民檢察院政治部305（宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河西街南一段174號(hào)），聯(lián)系電話0831-4012818。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（戶口本需復(fù)印首頁和本人頁）、1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。
4.填報(bào)崗位：按《珙縣人民檢察院2023年公開招考聘用制書記員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)及以上（含2個(gè)）崗位。
5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、招考程序和辦法
考試分為筆試和面試、體檢及考察辦法進(jìn)行。通過筆試、面試、體檢、考核，經(jīng)公示無異議后，簽訂《勞動(dòng)合同書》上崗。
（一）開考比例和考試內(nèi)容：開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。
1.筆試。主要測試常用公文、信息寫作能力等。卷面滿分100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。
3.考試總成績計(jì)算。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
（二）體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
崗位若出現(xiàn)總成績相同的，以筆試成績從高到低等額確定體檢人選；若筆試成績也相同的，以面試成績從高到低等額確定體檢人選。若筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）考核：經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)行考核，考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（四）遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）調(diào)劑：無人報(bào)考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績從高分到低分申請調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績不得低于60分，否則不予聘用。
（六）公示及聘用：對體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議，進(jìn)行聘用。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。
六、聘用與管理
（一）公示無異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。
（三）用人單位每年要對受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開展評(píng)比活動(dòng)�？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
（四）珙縣人民檢察院書記員聘用管理：書記員首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大檢察改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘過程中，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4012818。
八、其他事項(xiàng)
（一）參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
（二）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。
（三）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、附則
本公告由珙縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）予以公告。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
附件：
珙縣人民檢察院2023年公開招考聘用制書記員崗位表
珙縣人民檢察院
2023年3月14日