為加強(qiáng)我市事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè),市自然資源局等市直部門(mén)下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才11名,具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象范圍及條件
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。
(一)應(yīng)具備的基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過(guò)硬;未參加過(guò)任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(三)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件:
1.年齡條件:具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2005年3月1日以前出生),28周歲及以下(1994年3月1日以后出生),30周歲及以下(1992年3月1日以后出生),35周歲及以下(1987年3月1日以后出生),40周歲及以下(1982年3月1日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件:報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符,并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。
報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生,如能在2023年9月之前取得學(xué)歷證書(shū)的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行,崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的,可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
3.其他條件:
(1)在編在職人員報(bào)名條件:在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。
(2)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,除2023屆高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年,即2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行,應(yīng)聘考生可以選擇其中一種形式進(jìn)行報(bào)名。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
3月13日(星期一)上午9:00至下午17:00應(yīng)聘考生可至九江市人事考試人才培訓(xùn)基地(九龍街青竹路6號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。一人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘考生須在報(bào)名當(dāng)天提供本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件,近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張和《2023年度九江市自然資源局等市直部門(mén)下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表》一式2份(附件3)。資格審核合格后,考生須于3月14日(星期二)下午17:00前將以上材料的掃描件上傳至九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),逾期視為自動(dòng)放棄。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:
報(bào)名時(shí)間:3月13日(星期一)上午9:00至3月14日(星期二)下午17:00。
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式的應(yīng)聘考生在九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘考生須在報(bào)名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書(shū)和《2023年度九江市自然資源局等市直部門(mén)下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表》(附件3)原件的掃描件上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
2.資格審核:在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,資格審核由各用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生在報(bào)名當(dāng)天參加資格審核;網(wǎng)上報(bào)名的考生由招聘單位及主管部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核,資格審核截止時(shí)間為3月15日(星期三)下午17:00。
下列人員還需提供:
(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生,由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表(附件4)。
(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
(4)2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等)。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試資格。
(二)考試
此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行。每個(gè)崗位通過(guò)資格初審的人員大于20人時(shí),則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試地點(diǎn)及時(shí)間:筆試地點(diǎn)設(shè)在九江市,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(2)筆試方式及內(nèi)容:采用閉卷的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容與題型按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)執(zhí)行。所有崗位考試內(nèi)容均為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))》和《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》。
(3)擬入闈面試人員的確定:筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。確定擬入闈面試人員時(shí),如遇末位同分情況,《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈面試;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列,可同時(shí)擬入闈面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試
(1)面試地點(diǎn)及時(shí)間:面試地點(diǎn)設(shè)在九江市,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(2)面試內(nèi)容及形式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),總分100分。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
(3)擬入闈體檢分?jǐn)?shù)合格線:面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試成績(jī)(不含加試答辯成績(jī))有效分?jǐn)?shù)為70分,低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格,一律取消擬入闈體檢資格。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的,加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法:
考生總成績(jī)=面試成績(jī)+加試答辯成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定:
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員,考試總成績(jī)相同者一并入闈。
(三)擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
(四)體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)考察
考察由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?疾觳缓细裾,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
(六)公示、聘用
考試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,由市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在編在職人員聘用后,由市人力資源和社會(huì)保障局辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消其考試和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、疫情防控要求
報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招聘公告和疫情防控通知,按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé),來(lái)信、來(lái)訪由用人單位主管部門(mén)調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話:0792-12333
招聘單位詳細(xì)咨詢電話見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中聯(lián)系電話。
本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月1日
附件2:學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf
附件3:2023年度九江市自然資源局等市直部門(mén)下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.docx