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2023年貴州仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員簡章【30名】

時(shí)間:2023-02-28 15:11:52 點(diǎn)擊:

按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》精神,參照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,公開招聘雇員充實(shí)到市屬有關(guān)政法機(jī)關(guān)工作。特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果“三公開”。招聘程序按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用”等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

本次計(jì)劃公開招聘雇員30名,重點(diǎn)用于市屬有關(guān)政法機(jī)關(guān)等工作崗位。具體招聘崗位見《仁懷市2023年公開招聘雇員崗位表》(詳見附件1,以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(報(bào)考20230102、20230104、20230105崗位的考生,具有本崗位中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可以放寬到大專學(xué)歷)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。

3.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,服從工作調(diào)配。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識。

5.年齡在18周歲及以上(2005年3月8日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月9日及以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲(1983年3月9日及以后出生);男性凈身高1.68m及以上,女性凈身高1.60m及以上。

6.仁懷市戶籍或仁懷市生源地。

7.具備3年及以上工作經(jīng)歷。

8.身體健康,五官端正,無紋身,無不良嗜好,無重大病史。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰。

2.被開除公職處分或被辭退未滿5年的。

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

4.正在接受立案審查調(diào)查的。

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其它原因經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不得報(bào)考的情形。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡章

2023年2月27日至3月5日,在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn)公開發(fā)布招聘簡章。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

2023年3月6日09:00-3月8日17:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名),考生登陸http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258,統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名?忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》,并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2023年3月6日9:00-3月9日17:00。

2.資格初審要求。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的考生,必須在考生提交報(bào)名申請后24小時(shí)內(nèi)對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)一次性說明理由;對照片不符合要求的,應(yīng)提示考生重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中,因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加筆試的,視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求,該考生的考試成績作無效處理,后果由考生自行承擔(dān)。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的考生須登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2023年3月6日09:00—3月10日17:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動放棄。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考生報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,根據(jù)筆試時(shí)間安排,通知考生登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2258下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者,視為自動放棄,責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題,建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行,并應(yīng)打印多份備用,同時(shí)打印《報(bào)名表》供現(xiàn)場資格復(fù)審使用)。

本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

3.筆試形式:采用閉卷考試。

4.筆試分?jǐn)?shù):滿分為300分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

5.相關(guān)要求:原則每個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按3:1設(shè)置開考比例,如出現(xiàn)某個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,考生筆試成績必須達(dá)到180分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

在筆試成績公示結(jié)束后,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審提交資料:

1.《報(bào)名表》打印件一份。

2.本人近期免冠一寸白底卡片照3張。

3.畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》打印件一份。

4.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

5.戶口簿原件及復(fù)印件(需首頁及個(gè)人頁)。

6.具備3年及以上工作經(jīng)歷(村<社區(qū)>工作經(jīng)歷提供相關(guān)文件佐證、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷提供合同和社會保險(xiǎn)繳納依據(jù)佐證)。

7.報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件證明資料。

8.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單另行通知?忌桕P(guān)注“仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn)”相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(六)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2.面試對象確定:資格復(fù)審合格人員。

3.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試分?jǐn)?shù):滿分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

5.相關(guān)要求:同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,均進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的,該崗位考生的面試成績必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體能測試

1.體能測試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2.體能測試對象:參加面試并達(dá)到規(guī)定面試要求的人員。

3.體能測試內(nèi)容:男生1000米跑,女生800米跑。

4.計(jì)分方式:測試成績保留兩位小數(shù),評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

5.相關(guān)要求:未參加體能測試的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考生對本人或他人體能測試結(jié)果有異議或者有舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)在體能測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

(八)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×40%+體能成績×10%,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(九)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2.體檢對象:根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。若總成績相同,筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績相同,面試成績高者作為體檢對象;若面試成績也相同,體能測試成績高者作為體檢對象;若體能成績也相同,重新組織面試,面試成績高者作為體檢對象。

3.體檢相關(guān)要求:體檢工作由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,體檢須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的,本人可向雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢,復(fù)檢只能一次,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn),體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果,復(fù)檢結(jié)果交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

(十)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察,據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研判后,報(bào)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,視為考察不合格?疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

(十一)公示、聘用及報(bào)備

1.公示。經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由用人單位在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定辦理入職手續(xù),由用人單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員根據(jù)《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3.待遇及管理。按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》對聘用人員確定待遇和進(jìn)行管理。

雇員的勞資關(guān)系由雇員管理中心管理,雇員聘用合同實(shí)行三年一簽,首次聘用試用期為2個(gè)月。試用期滿考核不勝任崗位需求的,終止聘用合同。雇員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

五、疫情防控要求

(一)根據(jù)相關(guān)文件要求,做好疫情防控工作。

(二)報(bào)名成功后,因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加相關(guān)招考環(huán)節(jié)的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼,并保持24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn)發(fā)布,不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注相關(guān)信息,如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

七、本《招聘簡章》未盡事宜,由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話:0851-22237618

0851-22317693

監(jiān)督電話:0851-22235833

附件1:仁懷市2023年公開招聘雇員崗位表.doc

附件2:體能測試評分標(biāo)準(zhǔn).doc

2023年2月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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