因工作需要，南通市通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺(jué)悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識(shí)。關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，了解熟悉本地方言，能熟練使用電腦操作技能，中文錄入熟練，錄入速度在60字/分鐘以上。具有正常履行職責(zé)的身體條件，能執(zhí)行24小時(shí)值班（輪班）制度。
2.年齡要求：年齡35周歲以下(1987年12月31日以后出生)。
3.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、中文類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。
4.戶籍及住所要求：因崗位性質(zhì)特殊，具有通州區(qū)戶籍，或長(zhǎng)期居住在通州城區(qū)的人員優(yōu)先。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)治安、刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、適崗評(píng)價(jià)和面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日—3月3日，上午9：30—11：30，下午2：00—5：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心辦公室（人事科）（杏園路1號(hào)）。聯(lián)系電話：0513—86028086。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供《報(bào)名表》（附件2）、戶口本、身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、房產(chǎn)資料等原件和復(fù)印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或應(yīng)聘資格。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)個(gè)人自理。
（二）資格審查
通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減或取消崗位情況及通過(guò)資格審查人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審查的考生，攜帶身份證，于2023年3月7日14:00-17：00到南通市通州區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（四）適崗評(píng)價(jià)與面試
采取適崗評(píng)價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
1、適崗評(píng)價(jià)。從應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果、專(zhuān)業(yè)能力、適崗詢問(wèn)和辦公軟件掌握情況等方面，對(duì)崗位的勝任度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3、總成績(jī)。按照適崗評(píng)價(jià)占比40%、面試成績(jī)占比60%合計(jì)總成績(jī)。
（五）體檢和考察
1.按照成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚦煽�(jī)、體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢或者考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導(dǎo)致崗位空缺的情形時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
四、聘用
1.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
2.人員性質(zhì)及待遇。聘用人員一律采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式。工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績(jī)合格者中按照從高分到低分依次遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
4.聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿后，由南通市通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心綜合考評(píng)，考評(píng)不合格的，取消聘用資格。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年，合同期滿，自行終止。因工作需要，歷年考核均合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-86104213（南通市通州區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)南通市通州區(qū)監(jiān)察委員會(huì)派駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）
六、政策咨詢
本公告未盡事宜由南通市通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-86028086（南通市通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心辦公室（人事科）
附件1：崗位簡(jiǎn)介表
附件2：報(bào)名表
通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心
2023年2月24日