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2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告【10人】

時間:2023-02-18 10:38:08 點(diǎn)擊:

 

根據(jù)《新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》,經(jīng)新巴爾虎左旗委編委會、新巴爾虎左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議決定,組織實(shí)施2023年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

計劃引進(jìn)專業(yè)人才共10名,具體崗位需求見《2023年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》(見附件)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)條件

(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)符合下列學(xué)歷(學(xué)位)條件之一:

1.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;自2017年起入學(xué),由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃,且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生(初始學(xué)歷為全日制普通本科<不含專升本>)與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;

2.取得全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生,符合用人單位招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件;

學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時間要求為引才報名開始日前,如遇特殊情況,由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

本次引進(jìn)所有崗位均不允許以第二學(xué)位及輔修專業(yè)報考。

(三)年齡條件及其他:

1.年齡為18周歲以上,全日制普通?坪捅究飘厴I(yè)生年齡要求35周歲及以下(1987年2月22日及以后出生);中級專業(yè)職稱和碩士研究生不超過40周歲(1982年2月22日及以后出生);副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1977年2月22日及以后出生);博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲(1972年2月22日及以后出生);

2.引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎左旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案;

3.用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,旗委組織部、旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核不合格的人員,辦理解聘手續(xù)。

(四)下列人員不得報考:

1.在讀普通高校全日制?粕、本科生及研究生;

2.在職公務(wù)員,參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)在編人員、事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被單位辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),報考人員不得報考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名與資格審查

(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息

引進(jìn)人才公告等相關(guān)信息在新巴爾虎左旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xzq.gov.cn/)和報名網(wǎng)站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)發(fā)布,確保信息公開。

(二)報名要求

1.報名工作采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,報名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。報名時間為2023年2月22日9時至2023年2月28日17時,節(jié)假日可正常報名。

2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,并填寫報考信息,通過報考信息生成《2023年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》。須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的,將不予審核通過。

3.報名人員須按要求提交以下材料:

(1)上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片(jpg格式,大小為20KB以下,照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息);

(2)上傳居民二代身份證正反面的掃描件;

(3)取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告的掃描件(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(4)報考崗位需要具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的須上傳相關(guān)證書原件的掃描件;

以上所有證件材料要求四個角露出,字跡、公章清晰,否則,可不予審查通過。

4.報名人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告,仔細(xì)對照個人是否符合引進(jìn)條件,并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或引進(jìn)資格的,責(zé)任自負(fù)。每位報名人員只能報考一個崗位,凡報考兩個及以上崗位的,取消報名資格。

5.在引才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

6.本次公開引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開考比例,不收取任何費(fèi)用。

特別提醒:在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼,必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤,如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫,導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的,責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時間:2023年2月22日9時至2023年3月1日17時。資格審查工作與報名工作同時進(jìn)行,在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報名信息后1日內(nèi)完成。對符合引才條件的,予以審查通過;審核未通過的,將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的,報名人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。

2.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況,因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

3.報名時間截止后(2023年2月28日17時),已報名考生報名申請尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的,不能再修改報考信息。請考生務(wù)必注意。

五、人崗相適評估

(一)人崗相適評估采取面試形式進(jìn)行,面試工作統(tǒng)一由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)按照“干什么、考什么”的原則,面試重點(diǎn)測試衛(wèi)生健康專業(yè)能力。每位考生面試時間為10分鐘,滿分為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),面試成績當(dāng)場公布,面試成績即是總成績。

(三)報考崗位設(shè)置總成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不予引進(jìn),報考崗位取消。

(四)考試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜請及時關(guān)注新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)(http://www.xzq.gov.cn/)、報名網(wǎng)站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)等媒體發(fā)布的通知?荚嚠(dāng)日持本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、準(zhǔn)考證、報名表參加面試環(huán)節(jié),未在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證或參加面試環(huán)節(jié)的,視為自動放棄考試資格。

(五)面試試題設(shè)蒙古語言文字和國家通用語言文字兩種文字試題組成,面試時報考蒙醫(yī)崗位的考生需選擇“蒙古語言文字試題”并使用蒙古語作答。其他崗位考生選擇“國家通用語言文字試題”并使用國家通用語言作答。

(六)引進(jìn)計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況,采取加試的辦法確定,加試形式及內(nèi)容,由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。

(七)按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選,并在新巴爾虎左旗人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

六、體檢考察

(一)體檢由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時間和地點(diǎn)適時在新巴爾虎左旗人民政府門戶網(wǎng)站通知。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。

(二)對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消引進(jìn)資格。

(三)體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)考察要求?疾旃ぷ饔善煨l(wèi)生健康委及用人單位組織實(shí)施。旗衛(wèi)生健康委及用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察,應(yīng)成立2人以上組成的考察組,考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?疾靸(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

(六)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和引進(jìn)

(一)對考察合格的擬引進(jìn)人員在新巴爾虎左旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

(二)公示期間,對于反映擬引進(jìn)人員有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

(三)公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)且人事檔案通過審查的擬引進(jìn)人員,按管理權(quán)限辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

(四)本次引才工作擬引進(jìn)人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消引進(jìn)資格:辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在引才工作過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。如遇特殊情況,由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

(六)引進(jìn)人員簽訂聘用合同并按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

(七)在引才工作所有環(huán)節(jié)中,考生務(wù)必保持通訊暢通,若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報,按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)2023年新巴爾虎左旗引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因新巴爾虎左旗疫情防控工作需要做出調(diào)整,屆時將在新巴爾虎左旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請考生隨時關(guān)注。

(三)本《公告》由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新左旗衛(wèi)生健康委員會:0470---6602368

新左旗人力資源和社會保障局:0470---6600100

新左旗旗委組織部:0470---6601052

監(jiān)督舉報電話:0470---6602256

附件:2023年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月17日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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