根據(jù)工作需要，按照我區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外人員，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合《2023年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，江都區(qū)戶籍（或已領(lǐng)取居住證的人員，在江都有固定住所），年齡為35周歲以下(1987年2月至2005年8月期間出生);

(六)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《2023年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

揚(yáng)州市江都區(qū)人社局門戶網(wǎng)站

(http://www.jiangdu.gov.cn/jdqxxgk/index.shtml?lmid=bmxxgkzn&bmcode=1132108801444901X4);

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供報(bào)名表、2寸藍(lán)底照片2張、江都區(qū)戶口簿（或有效期內(nèi)的江都區(qū)居住證）、有效期內(nèi)的二代身份證，以及崗位條件要求的材料，如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、黨員證明材料（中共正式黨員證明材料，黨員證明信、黨員證、入黨志愿書(shū)，三者之一即可），普通話水平等級(jí)測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上證書(shū)、2年工作經(jīng)驗(yàn)可累計(jì)（提供社保繳費(fèi)記錄證明）。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明（最遲可在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格）。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日-8日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）;

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（浦江路85號(hào)一樓人力資源市場(chǎng)大廳）

報(bào)名咨詢電話：0514-80805810

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（4）本次招聘不限開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3.資格審核

招聘單位根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核，并提出審核意見(jiàn)。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

資格審核合格的考生，應(yīng)于筆試前3日內(nèi)到揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（江都區(qū)浦江路85號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

聯(lián)系電話:0514-80330321

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分。

筆試時(shí)間:2023年2月25日。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、居民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試人選確定

由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（四）面試

面試采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期3年，試用期6個(gè)月，不合格者，取消聘用資格。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。聘用后應(yīng)當(dāng)服從崗位安排，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，今后按政策性增長(zhǎng)機(jī)制落實(shí)工資、福利。

（九）其他事項(xiàng)

本次招聘結(jié)束后一年內(nèi)，如發(fā)生聘用人員流失情況，可在參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由揚(yáng)州市江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80804190

五、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件1：2023年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

附件2：2023年揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)名表.docx

揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月3日