為更好地吸引和留住人才，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化第六師醫(yī)院醫(yī)共體人力資源配置。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)共體實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制備案制工作人員，公告如下：
第六師醫(yī)院成立于1953年，位于烏魯木齊市北郊32公里，昌吉市28公里五家渠市。醫(yī)院占地面積320畝，建筑面積17.3萬(wàn)平方米，是六師五家渠地區(qū)規(guī)模最大，學(xué)科齊全，技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，診療條件優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急救為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院開(kāi)放病床770張，設(shè)有26個(gè)臨床科室，10個(gè)醫(yī)技科室，其中兵團(tuán)級(jí)重點(diǎn)�？�1個(gè)，師市級(jí)重點(diǎn)專科5個(gè)。2020年9月第六師醫(yī)院醫(yī)共體正式成立，將第六師區(qū)域11家基層醫(yī)院、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、五家渠市緊急救援中心納入醫(yī)共體統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)優(yōu)質(zhì)資源下沉，促進(jìn)分級(jí)診療，形成目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰、分工協(xié)作的新型區(qū)域醫(yī)療體系。
招聘原則和組織方式
堅(jiān)持以德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。由第六師醫(yī)院統(tǒng)籌醫(yī)共體崗位需求，面向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘，采取面試(面談)+體檢+考察方法進(jìn)行。
招聘計(jì)劃
第六師醫(yī)院醫(yī)共體共計(jì)招聘人員79人，其中第六師醫(yī)院共計(jì)招聘31人，101團(tuán)分院招聘1人，102團(tuán)分院招聘5人，103團(tuán)分院招聘6人，105團(tuán)分院招聘5人，新湖農(nóng)場(chǎng)分院招聘4人，芳草湖分院招聘10人，共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)分院1人，軍戶農(nóng)場(chǎng)分院8人，六運(yùn)湖農(nóng)場(chǎng)分院5人，土墩子農(nóng)場(chǎng)分院2人，五家渠市東區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1人。
招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。醫(yī)療崗碩士研究生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和規(guī)培合格證書(shū)。醫(yī)療、護(hù)理崗位歷屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證書(shū);護(hù)理崗應(yīng)屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證、學(xué)位證并通過(guò)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試。
4.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;
5.具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)(附件1)《2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體招聘編制備案人員崗位表》。
(二)下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
招聘工作程序
招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
2022年11月19日起在“新疆兵團(tuán)第六師醫(yī)院”微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。第六師醫(yī)院微信公眾號(hào)為此次招聘工作發(fā)布的官方平臺(tái)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月19日—12月31日
2.報(bào)名方式：關(guān)注微信公眾號(hào)“新疆兵團(tuán)第六師醫(yī)院”，下載并如實(shí)填寫(xiě)(附件2)《2022年第六師醫(yī)院醫(yī)共體公開(kāi)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表》。將報(bào)名表和以下材料的電子版或掃描件，打包成壓縮包發(fā)送至指定電子郵箱lsyy09945803207@126.com中。
郵件主題命名為：崗位代碼+專業(yè)+姓名。所需材料掃描件如下：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷中應(yīng)包含個(gè)人身高、體重、籍貫等);
(2)有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
(3)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件選報(bào)適合自己的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
各招聘單位按照崗位條件和報(bào)名材料，按要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件等信息進(jìn)行審查，并通過(guò)郵件或電話形式及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。
(四)面試
面試由醫(yī)院考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作技巧、綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等方面，主要考核應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)按分值高低進(jìn)行排序，進(jìn)入體檢人員名單在第六師醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
(五)體檢
各職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
(六)遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
(七)考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事檔案和崗位所需相關(guān)證明材料的人員，考察定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
(八)公示
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期5天的公示，公示無(wú)異議后由第六師醫(yī)共體按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行崗位試用。
(九)聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我院對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1-3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
招聘有關(guān)事項(xiàng)
(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
(二)本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團(tuán)第六師醫(yī)院通知為準(zhǔn)。
(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
本公告由第六師醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0994-5803207
招聘QQ群：203867448