為進一步做好全國人口、經濟、農業(yè)等重大國情國力普查和專項統(tǒng)計調查工作，提升統(tǒng)計服務水平，以高質量的統(tǒng)計工作服務全市高質量發(fā)展，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔2017〕51號)、市編委辦《關于安康市社會經濟普查中心主要職責內設機構和人員編制的通知》(安編辦發(fā)〔2010〕93號)規(guī)定，安康市統(tǒng)計局面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才1名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘安康市社會經濟普查中心統(tǒng)計管理工作人員1名(專業(yè)詳見附件“安康市統(tǒng)計局2022年公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表”)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下，應聘人員年齡計算應以報名開始之日為準(以身份證上標明的出生年月日為準:1986年11月23日至2004年11月22日);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)。其中，專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/網站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證;
5.身體健康，能適應崗位要求;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)不符合招聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在在安康市人民政府門戶網站(https://www.ak.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局(https://rsj.ankang.gov.cn)、安康市統(tǒng)計局(https://tjj.ankang.gov.cn)、安康統(tǒng)計微信公眾號上發(fā)布公告。
(二)報名及資格初審
本次招聘采取現場報名和網上報名、資格初審的方式進行。
1.報名時間：2022年11月23日至2022年11月30日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，周末不接受現場報名)。
2.報名地點：市政府大院前樓市統(tǒng)計局政辦科(房號511)。聯系電話：0915-3220095，聯系人：姜才深。
3.報名與資格初審。
(1)報名要件。1.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學歷認證報告原件及電子掃描件;2.《報名表》紙介質及掃描件;3.近期正面免冠照片2寸電子版面;4.本人對提供證件、材料的真實性負責的承諾書(需有本人簽名)紙介質及掃描件。有工作單位的須提供有干部管理權限的單位出具的同意報考證明原件及掃描件�，F場報名需按規(guī)定提交全部資料，網上報名須在規(guī)定時間內將所有資料電子版(掃描件)發(fā)送至指定郵箱：157355937@qq.com,逾期視為報名無效。
(2)資格審查。凡通過網上報名的由市統(tǒng)計局負責在面試前一天，對應聘人員按規(guī)定提交的報名要件原件進行審核，審核合格者方能參加面試。
4.面試人員應積極配合做好疫情防控相關要求和規(guī)定。
(三)面試
1.面試由市統(tǒng)計局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求組織實施。參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在安康市統(tǒng)計局網站和安康統(tǒng)計微信公眾號另行公告。
2.面試采用結構化的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試結束后，按要求在安康市統(tǒng)計局網站、安康統(tǒng)計微信公眾號及時公布面試人員的成績。
(四)體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1：1的比例，根據應聘人員的面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。
2.體檢由安康市統(tǒng)計局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定醫(yī)院復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由安康市統(tǒng)計局組織對擬聘用對象進行全面考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由安康市統(tǒng)計局在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局和安康統(tǒng)計微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，由安康市統(tǒng)計局會同市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有關要求
1.疫情防控要求。一是應聘人員要密切關注并嚴格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定，務必持有“二碼一證”(即健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明)。二是應聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常(不超過37.3℃)出示“陜西一碼通”“行程碼”顯示均為“綠碼”保持一米間距，方可進入報名地點、面試場所。三是應聘者在報名、面試期間請全程正確佩戴口罩(核對身份證時可摘下口罩)。四是應聘人員均需提供48小時內核酸檢測陰性報告單原件、復印件(留存)。
對故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規(guī)追究相關責任。根據疫情防控情況，報名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
2.招聘紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
咨詢電話：0915-3220095(安康市統(tǒng)計局)
監(jiān)督電話：0915-3212252(安康市人社局)