根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，金山區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.已參加上海市職業(yè)能力考試院于2022年組織的上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘集中筆試、分?jǐn)?shù)達(dá)到全市平均成績(jī)111.6分，且上半年未被事業(yè)單位錄用。

3.具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見(jiàn)《上海市金山區(qū)2022年下半年度事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）�！墩衅负�(jiǎn)章》通過(guò)上海市金山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

4.“考生身份”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“非應(yīng)屆畢業(yè)生”兩大類，其中，“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2022年畢業(yè)于全日制普通高等院校的未就業(yè)學(xué)生，“非應(yīng)屆畢業(yè)生”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生，包括在職人員、待業(yè)人員等。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，且無(wú)社保繳納記錄，可以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。如被錄用，需在招聘單位辦理聘用手續(xù)時(shí)保持無(wú)社保繳納記錄狀態(tài)。留學(xué)回國(guó)人員參照以上說(shuō)明執(zhí)行。

參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“大學(xué)生支援服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿當(dāng)年且考核合格的，可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)行報(bào)考。

5.外省市戶籍非應(yīng)屆畢業(yè)人員，須持有《上海市居住證》（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日；同時(shí)還應(yīng)符合招聘崗位的具體要求和報(bào)考條件。

6.報(bào)考人員年齡要求如為“年齡上限40周歲”，這個(gè)條件是指1982年1月1日之后出生，以此類推。

7.本次招聘中有關(guān)“時(shí)間年限”的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2022年12月31日。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日9:00至2022年11月9日16:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：https://www.ecloudexam.com。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片，電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，大小200KB以內(nèi)，高度大于等于210像素，寬度大于等于150像素。

報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，崗位報(bào)名確認(rèn)后，不能再改報(bào)其他崗位。

3.特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡(jiǎn)章》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。報(bào)名階段不進(jìn)行資格審查。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，將取消本次報(bào)考資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規(guī)定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。

三、資格審核

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位面試比例確定進(jìn)入資格審核的人選。資格審核通過(guò)者方可進(jìn)入面試；資格審核未通過(guò)的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由該崗位筆試成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)于2022年11月14日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載資格審核通知，根據(jù)通知要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，逾期不到的，按自動(dòng)放棄處理。遞補(bǔ)考生的資格審核時(shí)間另行通知。

四、面試

1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，未進(jìn)入面試的考生不再通知。

2.面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)請(qǐng)考生于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

五、體檢和考察

1.面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算綜合成績(jī)（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算），綜合成績(jī)從高分到低分排序，以崗位錄用人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.體檢通知請(qǐng)考生于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，逾期未參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

4.體檢合格的考生，由用人單位對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行綜合考察。

5.考生主動(dòng)放棄或因體檢、考察原因未通過(guò)的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

六、公示

通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將在上海市金山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

七、錄用

經(jīng)網(wǎng)站上公示無(wú)異議的，由用人單位辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

八、咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢（崗位條件、資格審查、面試問(wèn)題解答）：57922686、57922658

技術(shù)咨詢（用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問(wèn)題解答）：32504293

監(jiān)督電話：57922697

附件：上海市金山區(qū)2022年下半年度事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章.xls

上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月1日