因單位發(fā)展需要，根據(jù)《衢州市市級機關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》規(guī)定，衢州市發(fā)展和改革委員會及下屬事業(yè)單位衢州市發(fā)展規(guī)劃院決定公開招聘編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢州市發(fā)展和改革委員會和下屬事業(yè)單位衢州市發(fā)展規(guī)劃院計劃共招聘4名編外人員。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關(guān)要求。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策。
2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍、年齡等相關(guān)年限要求均計算到2022年10月19日。
6.每個考生只能報一個崗位，考生多報崗位視為無效報名。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進行。
(一)報名方式及時間
1.報名時間為：2022年10月17日-19日。
2.報名地點：①現(xiàn)場報名：衢州市發(fā)展和改革委員會人教處(衢州市三江東路30號市行政中心3號樓713辦公室)，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0570-3074525。②線上報名：發(fā)送相關(guān)資料至電子郵箱1109690689@qq.com。
3.報名材料：
(1)《2022年市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)第二代身份證(原件及復(fù)印件);
(3)國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(4)報考崗位所需其他材料：單位工作證明或勞動合同或社保繳費記錄。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。
(二)資格審查
線下報名期間同步進行資格初審，2022年10月19日截止，審核結(jié)果及考試有關(guān)信息以短信、電話通知形式反饋。如為網(wǎng)上資格初審的，應(yīng)聘者需在考試開始前，實地進行資格復(fù)審�？荚嚠�(dāng)天上午8:00，提供有效期內(nèi)第二代身份證、國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書、單位工作證明或勞動合同或社保繳費記錄原件到考試地址候考室進行資格復(fù)審。
各崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達開考比例的自接到通知起24小時內(nèi)未重新報名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。
(三)考試
同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)不足25人，直接進入面試環(huán)節(jié)，超過25人的，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試采用閉卷方式，主要測查應(yīng)考人員的綜合知識儲備和文字綜合能力等�？荚嚂r間100分鐘。滿分為100分，筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。筆試后，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試結(jié)束后，按筆試成績30%、面試成績70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度，面試滿分為100分，合格分為60分。按照舉止儀表及語言表達30%、綜合能力30%、崗位匹配度40%的比例合成總成績。如總分相同，按“崗位匹配度”項目成績高者優(yōu)先入圍。面試報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。面試不合格者，不列入體檢、考察。
(四)體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢時間、地點由市發(fā)改委人事教育處另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市發(fā)改委官網(wǎng)及衢州發(fā)改公眾號公示3個工作日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在遞補體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市發(fā)改委官網(wǎng)及衢州發(fā)改公眾號上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向衢州市發(fā)改委反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0570-3085517(人事教育處);
0570-3081245(機關(guān)紀(jì)委)。
3.本次招聘工作具體咨詢電話：衢州市發(fā)改委人教處0570-3074525。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
1.2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表
2.2022年市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表
3.委托書
衢州市發(fā)展和改革委員會
2022年10月9日